Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage projects and optimize HR processes using SAP systems.
- Arbeitgeber: Join a global team dedicated to innovative solutions in key industries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and attractive compensation packages.
- Warum dieser Job: Be part of a fun, motivated team shaping the future of work.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years in HR or project management with strong SAP HCM knowledge.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development and numerous employee benefits await you.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Specialist (m/w/d) Systems & Projects – Group People & Culture
Deine Mission
Als Specialist (m/w/d) P&C Systems & Projects bist Du Teil des globalen P&C Teams im Bereich Digitalization & Rewards. In dieser verantwortungsvollen Position bist Du für die Einführung, Entwicklung & Wartung unserer digitalen System- und Prozesslandschaft (SAP HCM- und SuccessFactors) zuständig. Du kannst dabei neue Ideen einbringen und bei der Durchführung von großen und kleineren Projekten Verantwortung übernehmen.
Dadurch machst Du den Unterschied
- Projekte managen: Du behältst einen kühlen Kopf und Überblick als Projektleitung von Teil- oder Gesamtprojekten im internationalen Umfeld und arbeitest mit internen Kollegen/Innen aus IT, People & Culture, Business und Externen Consultants zusammen.
- Prozesse weiterentwickeln: Als „Product Owner“ für unsere definierte Systeme (SAP Fiori, Centric, SAP HCM, oder bestimmte SuccessFactors Module) entwickelst Du unsere Prozesse stetig weiter. Dabei treibst Du Prozessoptimierung und Harmonisierung voran und entwickelst die Anwendungen sinnvoll weiter (Add-ons, Updates, Funktionserweiterungen, etc.). Der richtige Mix aus Effizienz und Usability sind für Dich kein Widerspruch.
- Wissen teilen und verständlich kommunizieren: Du bringst Deine HR-Erfahrung ein, unterstützt Kollegen/innen als Coach und erklärst komplexe Themen sowie Systeme verständlich – stets zielgruppenorientiert und mit klaren Entscheidungsvorlagen.
- Daten nutzen: Um potenzielle Schwächen und Verbesserungspotenziale zu ermitteln, nutzt du Daten und KPIs und bringst den Ansporn zur stetigen Verbesserung mit. Dabei behältst Du auch den Markt und Trends im Blick.
Darin bist Du gut
- Erfahrung: Du bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich oder Projektmanagement mit.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Customizing, HR Master Data, Queries und Reports) gehören zu Deinem Profil – idealerweise ergänzt durch Expertise in verschiedenen SuccessFactors Modulen.
- MS365-Profi: Neben der SAP-Systemlandschaft beherrscht Du die MS365, insbesondere Teams und Excel, sicher und routiniert.
- Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten.
- Sprachkompetenz: Sehr gute Englischkenntnisse erleichtern Dir die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Hands-on-Mentalität: Du gehst Aufgaben pragmatisch und lösungsorientiert an.
- Brückenbauer: Du fühlst Dich sowohl im HR- als auch im IT-Bereich zu Hause und bringst die Anforderungen beider Seiten erfolgreich zusammen.
- Optimierungsdrang: Prozesse zu digitalisieren und kontinuierlich zu verbessern, ist Deine Leidenschaft.
Das kannst Du Erwarten
- Zukunft gestalten: Du begleitest unsere Organisation auf ihrem Weg in die Arbeitswelt 4.0 und trägst aktiv zu ihrem Erfolg bei.
- Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein wertschätzendes Vergütungspaket (Arbeitszeit, Gehaltspaket, variable Vergütung).
- Flexibilität: Genauso wie wir von Dir Flexibilität erwarten, unterstützen wir Dich auch gerne durch flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
- Spaß in der Arbeit: Du wirst Teil eines humorvollen und motivierten Teams, in dem sich Spaß und Leistung perfekt ergänzen.
- Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien.
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Apply now
Information at a Glance
Country/Region: Germany
Job Location: Schongau
Required Travel (%): 5-10
Work Model: onsite, remote
#J-18808-Ljbffr
Specialist (m/w/d) Systems & Projects - Group People & Culture Arbeitgeber: HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH
Kontaktperson:
HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (m/w/d) Systems & Projects - Group People & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR-Software und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Coach für deine Kollegen fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (m/w/d) Systems & Projects - Group People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder Projektmanagement hervor. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors belegen.
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten: Erwähne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Betone deine Fähigkeit, sowohl im HR- als auch im IT-Bereich Brücken zu bauen und Prozesse zu optimieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle bist und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Systeme
Mach dich mit den spezifischen Systemen wie SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Systeme optimieren und weiterentwickeln kannst.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Projekte erfolgreich geleitet hast. Betone deine Rolle als Projektleiter und wie du interdisziplinär mit IT und HR zusammengearbeitet hast.
✨Datenanalyse betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Daten und KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Prozesse zu verbessern und Schwächen zu identifizieren. Das zeigt deinen Optimierungsdrang und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Coach für Kollegen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu teilen.