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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team to manage payroll and digitalize HR processes for 2,500 employees.
- Arbeitgeber: Join a global team dedicated to innovative solutions in key industries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and attractive compensation packages.
- Warum dieser Job: Shape the future of work while developing your skills in a fun, supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring 3-5 years of payroll experience and a strong understanding of labor laws.
- Andere Informationen: Be part of a culture that values your ideas and contributions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamlead (w/m/d) Payroll, Time & Systems Deutschland
Deine Mission
Als Teamlead (m/w/d) Payroll, Time & Systems bist Du neben der qualitativ hochwertigen Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für ca. 2.500 Beschäftigte an 13 deutschen Standorten auch für die Digitalisierung von Prozessen verantwortlich. Dazu führst du, motivierst und entwickelst Du ein Team von 6 Mitarbeitenden, um Lösungen für die Arbeitswelt 4.0 anzubieten. Darüber hinaus gehören auch die Fuhrparkverwaltung, Reisekosten und Betriebliche Altersvorsorge zu Deinem Verantwortungsbereich.
Dadurch machst Du den Unterschied
- Verantwortung für Entgeltabrechnung und Reisekosten: Die termingerechte und fehlerfreie Durchführung der Entgelt- und Reisekostenabrechnung für 2.500 Mitarbeiter an 13 Standorten liegt in Deiner Verantwortung.
- Führung und Teamentwicklung: Du leitest ein Team von 8 Mitarbeiter/innen und förderst ihre fachliche sowie disziplinarische Weiterentwicklung, mit einem klaren Fokus auf Payroll, Zeitwirtschaft, Reisekosten und betrieblicher Altersvorsorge.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Die Digitalisierung von HR-Prozessen wird von Dir aktiv vorangetrieben, während Du ESS/MSS-Angebote weiterentwickelst und SAP Fiori sowie SuccessFactors effizient einsetzt.
- Payroll-Profi: Du bist mit Deinem Team der zentrale Ansprechpartner für alle entgeltrelevanten Fragen und sorgst für die Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Optimierung und Weiterentwicklung: Bestehende digitale Services und Workflows werden von Dir kontinuierlich angepasst und weiterentwickelt, um die HR-Operations effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
- Daten nutzen: Du nutzt Daten und KPIs um potentielle Schwächen und Verbesserungspotentiale zu ermitteln und hast den Ansporn zur stetigen Verbesserung. Weiterhin entwickelst und optimierest Du unser Regel-Reporting kontinuierlich weiter (ESS/MSS Angebote, Automatisierung).
Darin bist Du gut
- Fachliche Basis: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und verfügst über 3-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
- Fach- und Systemkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige Erfahrung mit SAP HCM (inkl. Fiori, Centric, HR Renewal), zeichnen Dich aus.
- Digitale Affinität: Mit Deinem sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und idealerweise SuccessFactors-Kenntnissen, unterstützt Du die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.
- Arbeitsweise und Persönlichkeit: Deine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einem positiven Mindset und pragmatischer Lösungsorientierung machen Dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team.
Das kannst Du Erwarten
- Zukunft gestalten: Du begleitest unsere Organisation auf ihrem Weg in die Arbeitswelt 4.0 und trägst aktiv zu ihrem Erfolg bei.
- Digitalisierung: Papier war gestern – in dieser Rolle kannst Du unsere Digitalisierung Angebote für unsere Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte gestalten.
- Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagegeschäft.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein wertschätzendes Vergütungspaket (Arbeitszeit, Gehaltspaket, variable Vergütung).
- Flexibilität: Genauso wie wir von Dir Flexibilität erwarten, unterstützen wir Dich auch gerne durch flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
- Spaß in der Arbeit: Du wirst Teil eines humorvollen und motivierten Teams, in dem sich Spaß und Leistung perfekt ergänzen.
- Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien.
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Apply now Information at a Glance Country/Region: Germany Job Location: Schongau Required Travel (%): 5 Work Model: onsite, remote
#J-18808-Ljbffr
Teamlead (w/m/d) Payroll, Time & Systems Deutschland Arbeitgeber: HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH
Kontaktperson:
HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (w/m/d) Payroll, Time & Systems Deutschland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um zu zeigen, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (w/m/d) Payroll, Time & Systems Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamlead Payroll, Time & Systems gefordert werden. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe Deine Führungserfahrung hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige auf, wie Du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Digitalisierungsprojekte anführen: Wenn Du an Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen beteiligt warst, beschreibe diese in Deiner Bewerbung. Zeige, wie Du innovative Lösungen implementiert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Füge relevante Erfahrungen und Kenntnisse hinzu, die Deine Eignung für die Rolle als Teamlead unterstreichen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung und SAP HCM.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOERBIGER Automatisierungstechnik Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle eine fundierte Kenntnis im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Expertise in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
In dieser Position wirst Du ein Team leiten. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen Du Dein Team motiviert oder erfolgreich weiterentwickelt hast.
✨Digitalisierung im Fokus
Da die Digitalisierung von HR-Prozessen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest Du Beispiele für Deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen parat haben. Zeige, wie Du in der Vergangenheit zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
✨Datenanalyse und KPIs
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen mit Datenanalyse und der Nutzung von KPIs zu sprechen. Überlege, wie Du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Schwächen zu identifizieren und Verbesserungen vorzuschlagen.
