Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse im Payroll-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das in Schlüsselindustrien tätig ist und Ideen schätzt.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Deiner Expertise eine faire und vertrauensvolle Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Als Senior Payroll Specialist (w/m/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres Payroll‑Teams und übernimmst Verantwortung für eine verlässliche und professionelle Entgeltabrechnung. Mit Deiner Erfahrung trägst Du dazu bei, Stabilität, Qualität und Verlässlichkeit in der Payroll sicherzustellen. Gemeinsam im Team entwickelst Du Abläufe und die Zusammenarbeit weiter und stärkst damit unsere People‑&‑Culture‑Organisation nachhaltig.
- Payroll verantworten: Mit SAP HCM stellst Du eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft für unsere deutschen Standorte sicher.
- Ansprechperson sein: Du arbeitest vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen und stehst bei Payroll‑Themen kompetent zur Verfügung.
- Teamarbeit leben: Im engen Austausch mit dem Payroll‑Team bringst Du Deine Erfahrung ein und sicherst gemeinsam hohe Qualitätsstandards.
- Übergreifende Themen begleiten: Prüfungen, Jahresabschlussarbeiten und ausgewählte Projekte bearbeitest Du professionell und verlässlich.
- Mitgestalten: Deine Erfahrung fließt in die Weiterentwicklung von Abläufen und Themen innerhalb der Abteilung ein.
- Erfahrung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung zeichnen Dich aus.
- Systemerfahrung: Du bringst Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Systemen mit – idealerweise mit SAP HCM.
- Schlüsselrolle mit Gewicht: Deine Payroll‑Expertise wird gebraucht, geschätzt und sichtbar eingesetzt.
- Stabiles Umfeld: Dich erwarten klare Zuständigkeiten, verlässliche Abläufe und ein eingespieltes Payroll Team.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du profitierst von einer engen Abstimmung innerhalb People & Culture sowie mit Finance und externen Partnern.
- Fachliche Weiterentwicklung: Wir geben Dir Raum, Deine Seniorität einzubringen und weiter auszubauen.
- Langfristige Perspektive: Es erwartet Dich eine verantwortungsvolle Rolle in einem international erfolgreichen Unternehmen.
- Sinnvolle Arbeit: Du trägst mit Deiner Arbeit in der Payroll aktiv zu Vertrauen, Fairness und Zufriedenheit im Unternehmen bei.
- Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien.
Senior Payroll Specialist SAP® (m/w/d) Arbeitgeber: HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Als Senior Payroll Specialist (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen erwartet Dich eine wertschätzende Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag aktiv fördert. Du profitierst von klaren Zuständigkeiten, einem eingespielten Team und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem stabilen, international erfolgreichen Umfeld. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Jubiläumsprämien, die Deine Arbeit bei uns noch lohnenswerter machen.
Kontaktdaten:
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist SAP® (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HOERBIGER Deutschland Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HOERBIGER Deutschland Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist SAP® (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HOERBIGER Deutschland Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOERBIGER Deutschland Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HOERBIGER Deutschland Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
