Teamlead (m/w/d) Payroll & Time

Teamlead (m/w/d) Payroll & Time

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Teams mit über 6.000 Kolleg*innen.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitswelt 4.0 und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und SAP HCM sowie Führungskompetenz sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Land: Deutschland

Einsatzort: Schongau

Erforderliche Reisetätigkeit (%): 5

Arbeitsmodell: hybrid

Deine Mission

Als Teamlead (m/w/d) Payroll & Time bist Du neben der qualitativ hochwertigen Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für unsere deutschen Standorte auch für die fachliche Führung eines Teams von 5 - 6 Mitarbeitenden im Bereich Payroll & Time verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du eine stabile, gesetzeskonforme Payroll in SAP HCM sicher und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen aktiv voran.

Dadurch machst Du den Unterschied

  • Payroll verantworten: Du stellst mit Deinem Team eine termingerechte, qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Zeitwirtschaft sicher und gewährleistest die Einhaltung aller arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
  • Teamführung: Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von 5 - 6 Payroll‑ und Time‑Spezialist*innen, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und eine hohe fachliche Qualität im Team.
  • Payroll‑Experte: Mit Deiner Payroll‑Erfahrung bist Du fachlicher Sparringspartner für Dein Team, unterstützt bei Abstimmungen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Wissen, Standards und Abrechnungsqualität bei.
  • Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du treibst die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen voran und nutzt SAP HCM sowie angrenzende Systeme zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
  • Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit People & Culture, IT, FI/CO sowie externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine konstruktive Zusammenarbeit.

Darüber hinaus bist Du gut in:

  • Fachliche Basis und Payroll‑Tiefe: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
  • SAP‑HCM‑Know‑how: Du arbeitest routiniert mit SAP HCM in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft und bringst ein gutes Verständnis für Systeme, Abrechnungslogiken und Prozesse mit.
  • Führungskompetenz: Du hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest bewusst den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen.
  • Arbeitsweise: Du überzeugst durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
  • Persönlichkeit: Ein positives Mindset, Pragmatismus und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus und machen Dich zu einer echten Verstärkung für das Team.

Das kannst Du erwarten

  • Zukunft & Gestaltung: Du gestaltest aktiv den Weg in die Arbeitswelt 4.0 und übernimmst Verantwortung in einem Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichem Arbeitsalltag.
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt sowie Sonderzahlungen und Zuwendungen, die auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie basieren.
  • Flexibilität & Balance: Wir leben Flexibilität auf beiden Seiten und unterstützen Dich mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Remote‑Arbeiten.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und starke Vernetzung kannst Du Deine Stärken schnell einbringen und gezielt fachlich wie persönlich wachsen.
  • Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien.

Wer wir sind

Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe - ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei.

Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.

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HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Martina-Hörbiger-Straße 5
86956 Schongau
www.hoerbiger.com

Teamlead (m/w/d) Payroll & Time Arbeitgeber: HOERBIGER Deutschland Holding GmbH

Als Teamlead (m/w/d) Payroll & Time bei HOERBIGER in Schongau profitierst Du von einer flexiblen Arbeitskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Zusatzleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 mitzuwirken, bist Du Teil eines globalen Teams, das Innovationen vorantreibt und echte Veränderungen bewirken möchte.
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Kontaktperson:

HOERBIGER Deutschland Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Payroll & Time

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerber-Portal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Payroll & Time

Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft
Teamführung
SAP HCM
Prozessoptimierung
Digitalisierung
Schnittstellenmanagement
Führungskompetenz
Selbstständigkeit
Sorgfalt
Zuverlässigkeit
Lösungsorientierung
Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliches Studium
Abrechnungslogiken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich und wie du dein Team führen würdest. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unser Portal!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerber-Portal. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOERBIGER Deutschland Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead im Bereich Payroll & Time vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und deine Expertise in der Entgeltabrechnung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Prozessoptimierung oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.

Präsentiere dein Mindset

Zeige während des Interviews dein positives Mindset und deine Lösungsorientierung. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch eine positive Einstellung mitbringen und bereit sind, Herausforderungen proaktiv anzugehen.

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