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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Teams bei HOERBIGER mit über 6.000 Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf echte Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei.
Deine Mission
Als Teamlead (m/w/d) Payroll & Time bist Du neben der qualitativ hochwertigen Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für unsere deutschen Standorte auch für die fachliche Führung eines Teams von 5 – 6 Mitarbeitenden im Bereich Payroll & Time verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du eine stabile, gesetzeskonforme Payroll in SAP HCM sicher und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen aktiv voran.
- Payroll verantworten: Du stellst mit Deinem Team eine termingerechte, qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Zeitwirtschaft sicher und gewährleistest die Einhaltung aller arbeits‐, steuer‐ und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Teamführung: Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von 5 - 6 Payroll‐ und Time‐Spezialist*innen, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und eine hohe fachliche Qualität im Team.
- Payroll‐Experte: Mit Deiner Payroll‐Erfahrung bist Du fachlicher Sparringspartner für Dein Team, unterstützt bei Abstimmungen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Wissen, Standards und Abrechnungsqualität bei.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du treibst die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen voran und nutzt SAP HCM sowie angrenzende Systeme zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit People & Culture, IT, FI/CO sowie externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine konstruktive Zusammenarbeit.
Darin bist Du gut
- Fachliche Basis und Payroll‐Tiefe: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- SAP‐HCM‐Know‐how: Du arbeitest routiniert mit SAP HCM in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft und bringst ein gutes Verständnis für Systeme, Abrechnungslogiken und Prozesse mit.
- Führungskompetenz: Du hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest bewusst den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen.
- Arbeitsweise: Du überzeugst durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Persönlichkeit: Ein positives Mindset, Pragmatismus und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus und machen Dich zu einer echten Verstärkung für das Team.
Das kannst Du erwarten
- Zukunft & Gestaltung: Du gestaltest aktiv den Weg in die Arbeitswelt 4.0 und übernimmst Verantwortung in einem Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichem Arbeitsalltag.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt sowie Sonderzahlungen und Zuwendungen, die auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie basieren.
- Flexibilität & Balance: Wir leben Flexibilität auf beiden Seiten und unterstützen Dich mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Remote‐Arbeiten.
- Persönliche Weiterentwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und starke Vernetzung kannst Du Deine Stärken schnell einbringen und gezielt fachlich wie persönlich wachsen.
- Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien.
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Martina-Hörbiger-Straße 5 • 86956 Schongau
www.hoerbiger.com
Teamlead (m/w/d) Payroll & Time - HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Arbeitgeber: HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Kontaktperson:
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Payroll & Time - HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Payroll & Time - HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Payroll und Teamführung durchscheinen!
Mach es konkret!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf Details!: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Bewerber-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOERBIGER Deutschland Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von HOERBIGER. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe verstehst und wie Du diese Werte in Deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu SAP HCM und den relevanten Abrechnungslogiken vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Wenn Du bereits Führungserfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie Du Dein Team unterstützt und gefördert hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und was Du von einer guten Führungskraft erwartest.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Da die Rolle auch Prozessoptimierung und Digitalisierung umfasst, sei bereit, Ideen oder Erfahrungen zu teilen, wie Du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Zeige, dass Du proaktiv an Veränderungen herangehst und innovative Lösungen schätzt.