Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte HR-Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem Team und klarer Vision.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, starke Teamkultur und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Entwickle Dich in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HOERBIGER Ammerbuch, Baden-Württemberg, Deutschland
Deine Mission
Du möchtest nicht nur administrativ mitwirken, sondern echten Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende schaffen? In der Rolle als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit an unserem Standort Ammerbuch betreust Du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom ersten Tag bis zum letzten. Dabei begleitest Du nicht nur Prozesse, sondern gestaltest aktiv mit: Du setzt HR-Projekte um, übersetzt Konzernrichtlinien in gelebte Praxis und entwickelst unsere Personalarbeit strategisch weiter.
Dein arbeitsrechtliches Know-how, Deine Stärke in der Beratung und Dein Gespür für passende HR-Instrumente machen Dich zu einer wichtigen Sparringspartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Zukunft unseres Unternehmens.
Verantwortlichkeiten
- Betreuung & Abrechnung: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum Abschied. Dabei zeigst Du Empathie, Verlässlichkeit und hast stets ein offenes Ohr. Gemeinsam mit dem Shared Service Center sorgst Du dafür, dass die Entgeltabrechnung korrekt und reibungslos erfolgt.
- Beratung & Mitbestimmung: Als erste Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende bringst Du Deine Expertise in allen personalrelevanten Fragen ein. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestaltest Du aktiv und lösungsorientiert, mit einem klaren Blick für Mitbestimmungsprozesse.
- Recruiting: Der gesamte Rekrutierungsprozess für unsere Fachkräfte liegt in Deiner Verantwortung. Von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung findest Du Talente und Persönlichkeiten, die unsere Teams bereichern.
- Projekte & Richtlinien: Du bringst eigene HR-Projekte ins Ziel und setzt Konzernrichtlinien praxisnah und wirkungsvoll um. Dein Beitrag macht unsere HR-Arbeit zukunftsfähig und messbar.
- Planung & Nachfolge: Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelst Du nachhaltige Lösungen für unsere personelle Zukunft. Du denkst voraus, planst vorausschauend und gestaltest aktiv mit.
- Entwicklung & Förderung: Du erkennst Potenziale und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden. Dein Einsatz stärkt Kompetenzen und schafft Perspektiven.
Darin bist Du gut
- Ausbildung & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Arbeitsrecht & Co.: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht bringst Du mit.
- Kommunikation: Du kommunizierst sicher und souverän, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- IT-Affinität: Mit MS Office arbeitest Du routiniert, SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
- Persönlichkeit: Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit zeichnen Dich aus.
- Moderation & Coaching: Du hast Erfahrung in der Gruppenmoderation und unterstützt Teams in ihrer Entwicklung.
Das kannst Du erwarten
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du bist erste Anlaufstelle in allen HR-Fragen, mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.
- Vielfältige Projekte: Von Personalentwicklung über Prozessoptimierung bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist Deine Expertise gefragt.
- Starke Teamkultur: Wir leben eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gelebte Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: In einem international aufgestellten Unternehmen mit klarer Vision.
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hoerbiger
Als Werkzeugmechaniker (m/w/d) in Schongau erwartet Dich ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Du Teil eines engagierten Teams bist, das Wertschätzung und Zusammenarbeit großschreibt. Neben einer fairen Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, um Deine Karriere voranzutreiben. Hier gestaltest Du aktiv die industrielle Zukunft und trägst maßgeblich zur Qualität unserer Produkte bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Arbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Mitarbeitende unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoerbiger vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HOERBIGER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Personalreferent zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Betone im Interview, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um positive Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen.
