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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Teams, das innovative Lösungen für eine bessere Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf echte Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt 4.0 und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei.
Deine Mission
Als Teamlead (m/w/d) Payroll & Time bist Du neben der qualitativ hochwertigen Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für unsere deutschen Standorte auch für die fachliche Führung eines Teams von 5 – 6 Mitarbeitenden im Bereich Payroll & Time verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du eine stabile, gesetzeskonforme Payroll in SAP HCM sicher und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen aktiv voran.
Payroll verantworten:
- Du stellst mit Deinem Team eine termingerechte, qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Zeitwirtschaft sicher und gewährleistest die Einhaltung aller arbeits‐, steuer‐ und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Teamführung:
- Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von 5 - 6 Payroll‐ und Time‐Spezialist*innen, förderst den fachlichen Austausch und sorgst für klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und eine hohe fachliche Qualität im Team.
Payroll‐Experte:
- Mit Deiner Payroll‐Erfahrung bist Du fachlicher Sparringspartner für Dein Team, unterstützt bei Abstimmungen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Wissen, Standards und Abrechnungsqualität bei.
Prozessoptimierung und Digitalisierung:
- Du treibst die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen voran und nutzt SAP HCM sowie angrenzende Systeme zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
Schnittstellenmanagement:
- Du arbeitest eng mit People & Culture, IT, FI/CO sowie externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe sowie eine konstruktive Zusammenarbeit.
Darin bist Du gut
- Fachliche Basis und Payroll‐Tiefe: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- SAP‐HCM‐Know‐how: Du arbeitest routiniert mit SAP HCM in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft und bringst ein gutes Verständnis für Systeme, Abrechnungslogiken und Prozesse mit.
- Führungskompetenz: Du hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder möchtest bewusst den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen.
- Arbeitsweise: Du überzeugst durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Persönlichkeit: Ein positives Mindset, Pragmatismus und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus und machen Dich zu einer echten Verstärkung für das Team.
Das kannst Du erwarten
- Zukunft & Gestaltung: Du gestaltest aktiv den Weg in die Arbeitswelt 4.0 und übernimmst Verantwortung in einem Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichem Arbeitsalltag.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt sowie Sonderzahlungen und Zuwendungen, die auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie basieren.
- Flexibilität & Balance: Wir leben Flexibilität auf beiden Seiten und unterstützen Dich mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Remote‐Arbeiten.
- Persönliche Weiterentwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und starke Vernetzung kannst Du Deine Stärken schnell einbringen und gezielt fachlich wie persönlich wachsen.
- Attraktive Zusatzleistungen/Benefits: Du kannst von zahlreichen Vorteilen profitieren, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Unfallversicherung, Bikeleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant, vergünstigten Mitarbeiterangeboten und zusätzlichen Leistungen wie z. B. Jubiläumsprämien.
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Martina-Hörbiger-Straße 5 • 86956 Schongau
www.hoerbiger.com
Teamlead (m/w/d) Payroll & Time Arbeitgeber: Hoerbiger
Kontaktperson:
Hoerbiger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Payroll & Time
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Bewerber-Portal, um Deine Bewerbung einzureichen. So stellst Du sicher, dass Deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und Du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Du Dich über die neuesten Trends in der Payroll und Zeitwirtschaft informierst. Zeige, dass Du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige Deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen und mit einem positiven Mindset an die Arbeit gehen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Dich mit anderen Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oft ergeben sich so spannende Möglichkeiten, die nicht immer ausgeschrieben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Payroll & Time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich und wie du dein Team führen würdest. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du den Unterschied machen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerber-Portal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoerbiger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe schätzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle eine fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP HCM und den relevanten Abrechnungslogiken vorbereiten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich präsentieren kannst.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team unterstützt und gefördert hast. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen und wie du in der Vergangenheit Teamarbeit gefördert hast.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Da Prozessoptimierung und Digitalisierung wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du Prozesse in der Vergangenheit verbessert hast. Zeige, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.