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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständiges Projektmanagement und kreative Zusammenarbeit im Kinder- und Jugendprogramm.
- Arbeitgeber: Renommierter Hörbuchverlag mit frischem, digitalem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörbuchbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Geistes- oder Medienwissenschaften und Volontariat in einem Verlag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Kinder- und Jugendprogramm (Imprint Silberfisch) suchen wir zum 1. Mai 2026 befristet (2 Jahre) und in Vollzeit (40 Wochenstunden) mit Einsatzort Hamburg eine*n.
Der Hörbuch Hamburg Verlag ist ein renommierter Hörbuchverlag, bei dem gute Traditionen gepflegt werden und zugleich ein frischer digitaler Wind weht. In unseren Imprints Hörbuch Hamburg, Osterwoldaudio und Silberfisch erscheinen jährlich über 400 Neuheiten. Wir gehören zu den größten Hörbuchverlagen in Deutschland und sind Teil der schwedischen Bonnier-Gruppe.
- Eigenständiges Projektmanagement ausgewählter Titel (Kalkulation, Sprecher*innenanfrage und Studiokoordination)
- Prüfen von Lizenztiteln, Verfassen von Gutachten
- Direkte Kommunikation mit Schauspieler*innen, Synchronsprecher*innen, Autor*innen, Buchverlagen und Agenturen
- Erstellen von Präsentationen, Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen
- Bearbeiten von Studiomanuskripten und Aussprachelisten zur Aufnahme von Hörbuchproduktionen
- Konkurrenzbeobachtung (Bestsellerlisten, Recherche auf Plattformen)
- Koordination von Audio-Mastern, Schneiden von Hörproben
- Teamassistenz
Voraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Geistes- oder Medienwissenschaften
- Absolviertes Volontariat in einem (Hör)-Buchverlag
- Innovatives Denken und ein sicheres Gespür für digitale Trends & Hype-Themen im Kinder- und YA/NA-Bereich
- Projektmanagement-Skills und Affinität zu digitalen Medien
- Neugier und Offenheit für KI-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Begeisterung für die dynamische Hörbuch- und Kinderunterhaltungsbranche
Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Markt, vielfältige Kontakte innerhalb der Bonnier-Verlagsgruppe (u. a. Carlsen, Thienemann-Esslinger), hohe Flexibilität in einem hybriden Arbeitsmodell (50% vor Ort in Hamburg und 50% mobil) mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen, flache Hierarchien, agiles Arbeiten und kurze Entscheidungswege sowie attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise ein Deutschlandticket und Fitness-Angebot.
Ein motiviertes Team, das sich auf Dich freut! Bitte reiche deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben/Motivationsschreiben und Lebenslauf, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Karriereportal ein.
JUNIORLEKTOR*IN (m/w/d) Arbeitgeber: Hörbuch Hamburg HHV
Kontaktperson:
Hörbuch Hamburg HHV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIORLEKTOR*IN (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hörbuchbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Kinder- und Jugendbereich informierst. Zeige dein Wissen über aktuelle Hypes und digitale Medien – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über eigene Ideen für Hörbuchprojekte. Wenn du im Gespräch kreative Vorschläge einbringst, zeigst du, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Entwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIORLEKTOR*IN (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Juniorlektor*in interessierst und was dich an unserem Kinder- und Jugendprogramm begeistert. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, wie dein Volontariat in einem (Hör)-Buchverlag, und vergiss nicht, deine Projektmanagement-Skills hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Sei kreativ bei der Präsentation: Wenn du Präsentationen oder Marktanalysen erwähnst, zeig uns, wie du kreativ denkst. Vielleicht hast du ein cooles Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit? Lass uns sehen, wie du mit digitalen Trends umgehst!
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal einzureichen. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörbuch Hamburg HHV vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Hörbuch Hamburg Verlag und seine Imprints. Schau dir an, welche Titel sie veröffentlichen und welche Trends im Kinder- und Jugendbereich aktuell sind. So kannst du im Interview gezielt auf deren Projekte eingehen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Volontariat, die deine Projektmanagement-Skills und deine Affinität zu digitalen Medien unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Lass deine Leidenschaft für Hörbücher und die Kinderunterhaltungsbranche durchscheinen. Sprich über deine Lieblingshörbücher oder -autoren und wie du die Entwicklungen in der Branche verfolgst. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.