Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Edeka-Geschäft und arbeite täglich im Team.
- Unternehmen: Edeka, ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Filiale und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Führungserfahrung und Leidenschaft für frische Backwaren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen/eine: Filialleitung (m/w/d) für unsere neue Filiale in Grafenrheinfeld (Edeka).
Ihre Aufgaben:
- Täglich in der Filiale mitarbeiten
- Verantwortung für bedarfsorientierten Wareneinsatz und bedarfsorientierte Personalplanung
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter
- Umsatz- und Ertragsziele der Filiale erreichen
- Optimale Warenpräsentation
- Ausführen der Gastgeberrolle mit hoher Serviceorientierung
Begeistern Sie uns:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im Bereich Bäckerei oder Gastronomie
- Sie haben bereits erste Berufs- oder Führungserfahrung in der Backbranche oder Gastronomie oder dem Lebensmittelgroßhandel gesammelt
- Sie besitzen Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und eine effiziente Arbeitsweise
- Sie stecken Mitarbeiter und Kunden mit Ihrer guten Laune und Leidenschaft für unsere frischen Backwaren an
Wir bieten:
- Ein gutes Betriebsklima
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Modern ausgestattete Filialen
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Raum für eigene Ideen
Profitieren Sie auch von unseren zusätzlichen Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Sonn- und Feiertagszuschläge
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Filialleitung (m/w/d) für unsere neue Filiale in Grafenrheinfeld (Edeka) – online oder per E-Mail. Bitte geben Sie auch Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an!
Filialleitung (m/w/d) für unsere neue Filiale in Grafenrheinfeld (Edeka) Arbeitgeber: Höreder Beck – Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH
Edeka in Grafenrheinfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf ein positives Betriebsklima und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einer leistungsgerechten Bezahlung, modernen Filialen und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine Umgebung, in der Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Profitieren Sie zudem von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, während Sie in einer abwechslungsreichen Rolle als Filialleitung arbeiten.
Kontaktdaten:
Höreder Beck – Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) für unsere neue Filiale in Grafenrheinfeld (Edeka) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bewirbst, schau dir die Filiale vorher an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Edeka verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Organisationstalent am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) für unsere neue Filiale in Grafenrheinfeld (Edeka) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Backbranche oder Gastronomie. Zeige auf, wie du Mitarbeiter motivierst und Umsatzziele erreichst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen. Und vergiss nicht, dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höreder Beck – Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die neue Filiale in Grafenrheinfeld an. Informiere dich über das Sortiment, die aktuellen Angebote und die Atmosphäre. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereits erste Ideen zur Verbesserung einbringen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle der Filialleitung viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und geführt hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Backwaren
Die Begeisterung für die Produkte ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, warum du gerne im Lebensmittelbereich arbeitest und was dir an frischen Backwaren besonders gefällt. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und könnte den Unterschied machen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
