Hörakustiker/in (M/W/D) Vollzeit/Teilzeit

Hörakustiker/in (M/W/D) Vollzeit/Teilzeit

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Durchführung von Hörtests und Anpassung von Hörsystemen für zufriedene Kunden.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung ohne Samstagsarbeit.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität der Menschen und arbeite in einem Wohlfühlort.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker/in und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Herzlich willkommen bei HÖRGERÄTE HORST! Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Hörakustik. Wir lieben gutes Hören und zufriedene Kunden. Unsere Mitarbeiter arbeiten in einem tollen Team, eigenständig und in modern ausgestatteten Filialen. Ein WohlfühlOHRt eben. Unser Ziel ist es mit unserer professionellen und immer fairen Beratung die Lebensqualität unserer Kund:innen zu verbessern. Als Familienunternehmen spüren unsere Kund:innen jeden Tag die gelebte Philosophie eines Wohlfühlortes, ebenso wie unsere Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Hörtests und Höranalysen
  • Anpassung und Justierung von Hörsystemen
  • Beratung und Betreuung von Kunden
  • Verkauf von Hörsystemen und deren Zubehör
  • Durchführung von Reparaturen und Wartungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hörakustiker/in
  • Erfahrung im Umgang mit Kunden
  • Kenntnisse in der Anpassung und Justierung von Hörsystemen
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • ein modernes Arbeitsumfeld mit modernster Technik
  • flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
  • eine unbefristete Anstellung
  • eine attraktive Vergütung
  • keine Samstagsarbeit

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt. Melden Sie sich gerne über das Portal oder über unsere Homepage bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt für Bewerbung

Herr Simon Bocianiak
Hörakustikmeister
Apollo Passage 6
46483 Wesel

Hörakustiker/in (M/W/D) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Hörgeräte Horst

HÖRGERÄTE HORST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien bietet. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, eigenständig zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kunden beizutragen.

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Kontaktdaten:

Hörgeräte Horst Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hörakustiker/in (M/W/D) Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hörakustiker/in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HÖRGERÄTE HORST und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an unserem Unternehmen hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörakustiker/in (M/W/D) Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Hörtests durchführen
Höranalysen durchführen
Anpassung von Hörsystemen
Justierung von Hörsystemen
Kundenberatung
Kundenbetreuung
Verkauf von Hörsystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als Hörakustiker/in brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und in der Anpassung von Hörsystemen. Das sind wichtige Punkte für uns, also lass sie nicht unter den Tisch fallen!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörgeräte Horst vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von HÖRGERÄTE HORST genau an. Verstehe ihre Philosophie und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da die Position als Hörakustiker/in viel Kundenkontakt erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden und der Anpassung von Hörsystemen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

HÖRGERÄTE HORST legt Wert auf ein gutes Miteinander im Team. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine Flexibilität und Kooperationsbereitschaft zu verdeutlichen.

Stelle eigene Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie an?' zeigen dein Engagement und Interesse.