Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze bei Personalfragen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 50 Standorten in Süddeutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem harmonischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als inhabergeprägtes Unternehmen mit 50 Standorten in Süddeutschland geben wir unseren Kunden Hörfreude und Lebensqualität zurück. Unterstützen Sie uns dabei als Teil des erfolgreichen Hörgeräte LANGER Teams.
Freuen Sie sich auf:
- HR-Administration (Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten und Abwesenheiten in unserem HR-Programm Rexx)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Beratung und Betreuung (Ansprechperson für unsere Fachgeschäfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen)
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Vorbereitung der Unterlagen zur Gehaltsabrechnung
- Mithilfe im Bewerbermanagement
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Tagungen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Selbständige, zuverlässige, team- und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie absolute Diskretion
- Hohe Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität
Unser Angebot:
- Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Langjährige Mitarbeiterbindung zeichnet uns besonders aus
- 38 Stunden-Woche
- Flexibilität durch Gleitzeit-Arbeitszeitenmodell (Freitag bis 12:00 Uhr)
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit familiärer Firmenkultur, flachen Hierarchien und einem harmonischen Team
- 30 Tage Urlaub
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG
Als inhabergeprägtes Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der zukunftsorientierten Gesundheitsbranche, sondern auch eine familiäre Firmenkultur mit flachen Hierarchien und einem harmonischen Team. Unsere langjährige Mitarbeiterbindung und die Flexibilität durch ein Gleitzeit-Arbeitszeitenmodell sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten im Personalwesen weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
