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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit Hörsystemen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit erfolgreicher Geschichte und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hörwelt von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Pädagogiker oder Hörakustiker, empathisches Wesen und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser Kinder-Hörzentrum in München-Zentrum suchen wir ab sofort einen erfahrenen Pädakustiker (m/w/d) oder einen Hörakustik-Gesellen (m/w/d) mit drei Jahren Berufserfahrung oder einen Hörakustik-Meister (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Freizeitausgleich; Wahlmöglichkeit zwischen 38 und 40 Wochenstunden)
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Weitere Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, Jobrad-Leasing und Corporate Benefits
- Kollegiales Miteinander in der angenehmen Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und (Hersteller-) Schulungen
Ihre Aufgaben:
- Pädakustische Versorgung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen – unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsstufe
- Durchführung altersgerechter, spielerischer audiologischer Messungen und Hörtests
- Qualitative Hörsystemanpassung sowie individuelle und langfristige Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Intensive Beratung, Anleitung und Begleitung der Eltern/Angehörigen im Umgang mit Hörsystemen im Alltag
- Wartung, Überprüfung und Anpassung der Hörsystemtechnik, einschließlich FM- bzw. Übertragungsanlagen für Kindergarten und Schule
- Durchführung kleiner Reparatur- und Wartungsarbeiten an Hörsystemen
- Aktive Auseinandersetzung mit fachlichen, pädagogischen und technischen Neuerungen in der Pädakustik
- Administrative Tätigkeiten und Dokumentation der Versorgungsprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Pädakustiker (m/w/d)
- Freundliches, offenes Wesen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen für Menschen und ihre individuelle Hörsituation
- Strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Ihrer frühesten Verfügbarkeit im pdf-Format.
Pädakustiker (m/w/d) oder Hörakustik-Geselle (m/w/d) oder Hörakustik-Meister (m/w/d) Arbeitgeber: Hörgeräte Seifert GmbH
Kontaktperson:
Hörgeräte Seifert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädakustiker (m/w/d) oder Hörakustik-Geselle (m/w/d) oder Hörakustik-Meister (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert. Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädakustiker (m/w/d) oder Hörakustik-Geselle (m/w/d) oder Hörakustik-Meister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörgeräte Seifert GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Kinder-Hörzentrum in München-Zentrum zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pädakustiker oder Hörakustik-Geselle unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Eltern und Kindern umgegangen bist.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Kindern und deren Eltern ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du im Interview deine empathische Seite zeigen. Erkläre, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern eingehst und wie du Eltern bei der Nutzung von Hörsystemen unterstützt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf berufliche Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Dienstleistungen beizutragen.