Hörakustiker-Meister und/oder -Gesellen (m/w/d)
Hörakustiker-Meister und/oder -Gesellen (m/w/d)

Hörakustiker-Meister und/oder -Gesellen (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenkontakte ausbauen und Hörhilfen anpassen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Hörakustik-Fachgeschäft mit hervorragendem Ruf.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Hörminderungen positiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker und Verkaufserfahrung.
  • Andere Informationen: Tolles Team und flache Hierarchien für kreative Entfaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als familiengeführtes Hörakustik-Fachgeschäft haben wir einen hervorragenden Ruf an den Standorten Bad Hersfeld, Sontra und Eschwege. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Hörakustiker-Meister und/oder -Gesellen (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit).

BENEFITS:

  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem namhaften Fachgeschäft
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
  • Ein tolles Team und eine verantwortungsvolle Führung mit flachen Hierarchieebenen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich.

MISSION:

  • Ausbauen und Intensivieren der bestehenden Kundenkontakte
  • Ermitteln der erforderlichen akustischen Kenndaten zur Feststellung der Art und des Ausmaßes der Hörminderung
  • Anpassen von Hörhilfen an die Anforderungen bestimmter Personengruppen (z. B. Kinder)

SKILLS:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker (m/w/d)
  • Erfahrung im Verkauf von Hörgeräten und dem entsprechenden Zubehör
  • Einfühlungsvermögen und ein Gespür für Menschen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Begeisterung im Umgang mit Kunden

Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen.

KONTAKT

Hörgerätemeister z. Hd. Oliver Dratwa
Johannesstr. 136
251 Bad Hersfeld
E-Mail: hoergeraetemeister@arcor.de oder oliver-dratwa@freenet.de
Telefon: 0 66 21 / 96 69 55

Hörakustiker-Meister und/oder -Gesellen (m/w/d) Arbeitgeber: Hörgerätemeister

Als familiengeführtes Hörakustik-Fachgeschäft bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Unsere flachen Hierarchien und die verantwortungsvolle Führung fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre berufliche Zufriedenheit steigern.
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Kontaktperson:

Hörgerätemeister HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hörakustiker-Meister und/oder -Gesellen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Standorte in Bad Hersfeld, Sontra und Eschwege und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie im Alltag haben.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort war. Lass dir Insider-Tipps geben, um einen besseren Eindruck zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hörakustik und über die speziellen Bedürfnisse von verschiedenen Personengruppen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich helfen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hörakustik zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustiker-Meister und/oder -Gesellen (m/w/d)

Hörakustiker-Ausbildung
Verkauf von Hörgeräten
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsvermögen
Selbstständige Arbeitsweise
Kundenorientierung
Anpassung von Hörhilfen
Kenndatenanalyse
Teamarbeit
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Hörakustiker hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Verkauf von Hörgeräten und wie du Kunden geholfen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörgerätemeister vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Hörakustik-Fachgeschäft verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Mission und Werte und informiere dich über die Standorte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hörakustiker unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder Probleme gelöst hast. Das macht deinen Gesprächsbeitrag lebendiger und überzeugender.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Umgang mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierechancen im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team leisten möchtest.

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