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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung bei Aufträgen, CAD-Zeichnungen erstellen und Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit namhaften Herstellern und eigenen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Arbeitsplatz und gute Aufstiegschancen.
- Andere Informationen: Direkte Ansprechpartner und Unterstützung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Tor- und Schrankenanlagen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Durch das Sortiment namhafter Hersteller, ergänzt mit eigenen HÖRIG-Produkten, decken wir das komplette Spektrum moderner und wirtschaftlicher Tor- und Schrankenanlagen ab. Wir liefern, montieren und warten Rolltore, Sektionaltore, Schnelllauftore, Rollgitter, Drehtore, Schiebetore, Verladetechnik, Schrankenanlagen und Zutrittskontrollen.
Wir bieten ab sofort interessante Stelle als:
- Eine Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team.
- Attraktive und zukunftsorientierte Aufgaben.
- Leistungsgerechte Bezahlung.
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz.
- Gute Aufstiegschancen.
- Direkte Ansprechpartner und Unterstützung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Technische Unterstützung bei der Auftragsabwicklung, inkl. Aufmaße.
- Erstellung von CAD-Zeichnungen, inkl. Konstruktionszeichnungen.
- Erstellung von Kalkulationen.
- Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produktion.
- Produktentwicklungen, Lösungsfindungen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Verantwortungsvoll.
TECHNIKER INNENDIENST VERTRIEB/PRODUKTION (m/w/d) Arbeitgeber: Hoerig Toranlagen
Kontaktperson:
Hoerig Toranlagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TECHNIKER INNENDIENST VERTRIEB/PRODUKTION (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker im Innendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TECHNIKER INNENDIENST VERTRIEB/PRODUKTION (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir ein dynamisches Team sind, ist Teamfähigkeit für uns wichtig. Zeige in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoerig Toranlagen vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Tor- und Schrankenanlagen, die sie anbieten, und über die HÖRIG-Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Stelle technische Unterstützung erfordert, solltest du dir einige technische Fragen überlegen, die du stellen kannst. Das könnten Fragen zu CAD-Zeichnungen oder zur Auftragsabwicklung sein. So zeigst du, dass du die Anforderungen der Position verstehst und aktiv an Lösungen interessiert bist.
✨Teamfähigkeit betonen
In deinem Gespräch solltest du Beispiele für deine Teamarbeit anführen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine ausgeprägte Teamfähigkeit zu demonstrieren. Das ist besonders wichtig, da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produktion darstellt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das dynamische Team einzufügen.