Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei der Umsetzung spannender Bauprojekte und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem unterstützenden Team und mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Bauberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vor allem seine herausragenden Eigenschaften sowie die lange Lebensdauer schaffen eine ideale Basis für eine bleibende Qualität. Diese Qualität hat im Hause Hörl & Hartmann seit 1896 Tradition und wird bereits in vierter Generation weiter entwickelt. Innovation, Qualität und nachhaltiges Handeln für Mensch und Natur. Dafür jedoch eine seit vielen Jahren von jedem Einzelnen sehr persönlich und konsequent gelebte Philosophie, zu der Nachhaltigkeit gehört wie der Ziegel zum Bauen.
Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und Kunden gerne individuell bei der erfolgreichen Umsetzung der Projekte begleiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Bauberatung
Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen:
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein starkes, engagiertes Team
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive attraktiver Sozialleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und – je nach Bereich – Möglichkeit zum Homeoffice
- Zugang zu Corporate Benefits und exklusiven Mitarbeiterrabatten
- JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
Bauingenieur*in (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Hörl & Hartmann Ziegeltechnik GmbH & Co. KG
Hörl & Hartmann ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit einer gründlichen Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zum Homeoffice unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation.
Kontaktdaten:
Hörl & Hartmann Ziegeltechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauingenieur*in (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauingenieur*in (m/w/d) Flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Bauingenieurwesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der technischen Bauberatung hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Lösungen für unsere Kunden findet.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Unternehmenskultur an. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und wie du zur Qualität und Innovation bei Hörl & Hartmann beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörl & Hartmann Ziegeltechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Tradition und Werte von Hörl & Hartmann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Arbeit als Bauingenieur*in integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der technischen Bauberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien pflegt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Kunden betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
