Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und betreue Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Individuelle Schulungen unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die Personalarbeit eines starken Industriestandorts aktiv mit! – Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) am Standort Saarbrücken bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.
Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, übernimmst Verantwortung für Entgeltabrechnung, Personalprozesse und HR-Kennzahlen und bringst deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unseres Standorts ein.
- Personalbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort Saarbrücken – vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.
- Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP HCM für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Reporting & HR-Kennzahlen: Erstellung und Auswertung relevanter HR-Reports, beispielsweise zu Krankenstand, Unfallstatistiken oder Personalrückstellungen.
Fachliche Grundlage: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen.
Abrechnungskompetenz: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
IT-Know-how: Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist zwingend erforderlich.
Soft Skills: Diskretion, Loyalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern.
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Verantwortung & Vertrauen: Wir setzen auf selbstverantwortliches Arbeiten und geben dir früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Während deiner Einarbeitung wirst du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.
Familienunternehmen: Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Attraktive Konditionen: Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die betriebliche Altersvorsorge "HÖRMANN Rente".
Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
HR Generalist / Business Partner / International (m/w/d) Arbeitgeber: HÖRMANN Automotive Saarland GmbH
Als HR Generalist / Business Partner in Saarbrücken gestaltest du die Personalarbeit eines innovativen Familienunternehmens aktiv mit. Wir bieten dir ein respektvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung. Werde Teil eines Teams, das Verantwortung und Vertrauen schätzt und gemeinsam an der Zukunft unseres Standorts arbeitet.
Kontaktdaten:
HÖRMANN Automotive Saarland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / Business Partner / International (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen HR-Profis. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um an die besten Jobs zu kommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Personalarbeit zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Business Partner / International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Automotive Saarland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie Employee Lifecycle, Entgeltabrechnung und HR-Kennzahlen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Kompetenz
Da der Umgang mit SAP HCM und MS-Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl deine Soft Skills als auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst.
