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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre praxisnahe Inhalte und führe Nachwuchskräfte in der Mechanik.
- Arbeitgeber: Hörmann ist Europas führender Anbieter für Türen und Tore mit über 20 Millionen produzierten Einheiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Weiterbildung, 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und Betriebssportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit Verantwortung für Klimaschutz und sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Human Resources suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Ausbilder:in für gewerblich/technische Berufe (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Ausbildungsinhalte praxisnah und erlebnisorientiert vermitteln
- In Abwesenheit der Teamleitung sind Sie für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der Nachwuchskräfte zuständig
- Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der Ausbildung
- Erstellung und Koordination von Ausbildungsplänen
- Mitwirkung in verschiedenen Projekten und Prüfungsausschüssen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung gewerblich/technische Ausbildung im Bereich der Mechanik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Mechanik o.Ä. sowie als Ausbilder:in (AEVO wünschenswert)
- Erste Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil
- Gute Fachkenntnisse in CNC-Technik idealerweise Sinumerik ONE, E-Pneumatik und Pneumatik
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MS Office
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Anwendungen
Das bieten wir Ihnen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg
- 37,5-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF zu. Hörmann KG Brockhagen Frau Kathrin Hundeshagen Personalreferentin / Leiterin betriebliche Aus- und Weiterbildung / Recruiting Horststr. 17 33803 Steinhagen Telefon. Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
Ausbilder:in für gewerblich Arbeitgeber: Hörmann Deutschland
Kontaktperson:
Hörmann Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder:in für gewerblich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hörmann Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Türen, Toren und Antrieben hast, die sie herstellen. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug zur Firma herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Ausbildungsinhalte praxisnah vermittelt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hörmann. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder:in für gewerblich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hörmann Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbilder:in für gewerblich/technische Berufe zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Mechanik und als Ausbilder:in.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildung bei Hörmann beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsdatum, angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte, die du vermitteln sollst. Überlege dir, wie du diese praxisnah und erlebnisorientiert gestalten kannst, um die Nachwuchskräfte zu motivieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du in Abwesenheit der Teamleitung für die fachliche und disziplinarische Führung zuständig bist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in CNC-Technik hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fachkenntnisse in CNC-Technik, insbesondere Sinumerik ONE, sowie in E-Pneumatik und Pneumatik klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Da die Rolle viel Interaktion mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten und kommunizieren kannst.
