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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team im Bereich IT-Infrastruktur und optimieren Sie unsere Serviceangebote.
- Arbeitgeber: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen, mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der IT in einem dynamischen Familienunternehmen mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-Services sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig – werden Sie Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Familie. Unser Team. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Die zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 150 hochqualifizierten Kolleg:innen. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Workplace Services im Bereich IT-Infrastruktur mit drei spezialisierten Teams. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams IT Service- und Prozess-Management, IT Einkauf, Customer Success, Service Desk sowie Projektmanagement und Projektmanagement Office
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung, Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Unterstützung bei der effektiven und effizienten Umsetzung der Aufgaben
- Kontinuierliche Optimierung der IT-Serviceangebote sowie dazugehörender Prozesse
- Kundenbetreuung innerhalb der Hörmann Gruppe sowie Sicherstellung einer bestmöglichen Servicequalität
- Budget- und Ressourcenplanung sowie Kennzahlen- und Lizenzmanagement
- Fachliche:r Sparringspartner:in der Teamleitungen und ihrer Teams
- Gemeinsames Agieren mit den weiteren Abteilungsleitungen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung – idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende befähigt und Verantwortung überträgt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld kundenzentrierter IT‑Services, IT-Support oder IT‑Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen hinweg
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Mehr über unsere IT unter https://www.hoermann.de/karriere/it/ Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu.
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Jan-Christoph Hartwig
Upheider Weg 94-98
33803 Steinhagen
Telefon: +49 5204 915-1511
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
IT Abteilungsleiter:in Shared Services (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann Deutschland
Kontaktperson:
Hörmann Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Abteilungsleiter:in Shared Services (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Infrastruktur vertraut und überlege dir, wie du diese bei Hörmann einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Sei authentisch!
Zeig in deinem Gespräch, wer du wirklich bist. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die Rolle als IT Abteilungsleiter:in einbringen möchtest. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich über unser Online-Karriere-Portal bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Know-how zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Abteilungsleiter:in Shared Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Know-how!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als IT Abteilungsleiter:in Shared Services relevant sind. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Karriere-Portal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hörmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Prozessverständnis demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Infrastruktur oder nach den Zielen der Abteilung für die nächsten Jahre.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle viel mit Teamführung und Zusammenarbeit zu tun hat, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.