IT-Netzwerk/Firewall Administrator: in (m/w/d)

## Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how. Ihre Aufgaben: – Entwicklung und Umsetzung von Netzwerkkonzepten für LAN/WLAN – Administration und Wartung der Netzwerklandschaft mit Fokus auf HPE Aruba – Sicherstellung eines stabilen und performanten LAN-Betriebs sowie Weiterentwicklung – Dokumentation von Installationen, Inbetriebnahmen und Betriebsprozessen der Netzwerklösungen – Troubleshooting komplexer Netzwerk- und Firewallprobleme – Erstellung und Analyse von Netzwerk-KPIs für LAN-Infrastrukturen – Unterstützung von teaminternen Kolleg:innen bei Themen wie WAN ## Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das bringen Sie mit: – Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Systemintegration oder Studium im IT-Bereich – alternativ Berufserfahrung im Netzwerkbereich – Fundierte Kenntnisse in der Administration von Aruba Networks, idealerweise ergänzt durch Cisco-Erfahrung – Sehr gute Kenntnisse in IPv4/IPv6, Netzwerkanalyse (z. B. Wireshark), Monitoring-Systemen und IP-Adressmanagement (IPAM) – Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Dies wäre wünschenswert: – Zertifizierungen wie z. B. HPE Aruba Networking Certified Professional – Switching (ACP-S), HPE Aruba Networking Certified Professional – Data Center (ACP-DC) oder Aruba Certified Mobility Professional (ACMP) – Erfahrungen in der Administration von Firewall Systemen, optimal Palo Alto – Erfahrungen im Bereich OT-Security ## Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen: – Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen – Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning – Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten – 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge – Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken – Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer – Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl – Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation – Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum – Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen – Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung – Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen