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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Hörmann ist Europas führender Anbieter für Türen und Tore mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem verantwortungsbewussten Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister- oder Technikerausbildung sowie Führungserfahrung in der Industrie erforderlich.
- Andere Informationen: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ichtershausen / Amt Wachsenburg als Teamleitung Sondertorfertigung (m/w/d).
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how. Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung der Beschäftigten im Shopfloor
- Organisatorische und disziplinarische Verantwortung im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit bei der Planung, Entwicklung und Sicherstellung der personellen Ressourcen
- Unterstützung der Abteilungs- und Fertigungsleitung bei der Optimierung von Strukturen, Prozessen und der Neuplanung von Produktionsanlagen
- Notwendige Fertigungskapazität und Instandhaltung der Anlagen sicherstellen
- Aufgaben zur Erfüllung des Arbeits- und Umweltschutzes sowie des Energiemanagements
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
Das bringen Sie mit:
- Meister- oder Technikerausbildung
- Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der verarbeitenden Industrie
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fundierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten
- Sorgfältige Arbeitsweise und analytisches und lösungsorientiertes Handeln
- Zuverlässigkeit, Initiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Dies wäre wünschenswert:
- SAP-Kenntnisse
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplänen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sonderurlaub zu den verschiedensten familiären Anlässen
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Unser Team Gesundheit organisiert immer wieder neue Angebote zur Erhaltung und Unterstützung der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen (Gesundheitstage, Blutspende, Massagen, Physiotherapie, Smoothies, etc.)
- Mitarbeiterparkplätze, Ladesäule E-Bike und E-Autos, Mitfahr-App, JobRad-Leasing
- Nachhaltigkeit und sozialen Engagement liegen uns am Herzen
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF-20974 zu.
Job in Deutschland (Amt Wachsenburg): Teamleitung Sondertorfertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann Deutschland
Kontaktperson:
Hörmann Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Amt Wachsenburg): Teamleitung Sondertorfertigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hörmann Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Werten hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Erwähne, dass du bereit bist, SAP-Kenntnisse zu erwerben, falls du diese noch nicht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Amt Wachsenburg): Teamleitung Sondertorfertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hörmann Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Sondertorfertigung an. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der verarbeitenden Industrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Online-Karriere-Portal der Hörmann Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Deutschland vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Hörmann Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die langfristige Denkweise eines Familienunternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit demonstrieren. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Technisches Wissen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Sondertorfertigung und im Umgang mit Produktionsanlagen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
