Personalreferent:in Recruiting (m/w/d)

Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann – Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe – erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als

Personalreferent:in Recruiting (m/w/d)

Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.

Ihre Aufgaben:

• Key-User-Funktion und proaktive Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems (Projektmanagement, Prozessoptimierung, Schulungen, Usability, Candidate Journey etc.)
• Vollumfängliche Steuerung von Recruiting-Prozessen für verschiedene Fachbereiche und Zielgruppen – von der Stellenausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Auswahlentscheidung
• Active Sourcing von Fachkräften
• Beratung und Schulung der Hiring Manager in Themen der Personalgewinnung
• Weiterentwicklung unserer Sourcing Strategie und stetige Optimierung der Candidate Experience

Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Kenntnisse in der Anwendung/Betreuung einer Bewerbermanagement-Software
• Erfahrung in der Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten in Business-Netzwerken wie XING und LinkedIn
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Dies wäre wünschenswert:

• Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem rexx

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF-23644 zu.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Frau Janina Peters
Leitung Recruiting/HR-Marketing
Upheider Weg 94-98
33803 Steinhagen

Mail:

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