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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Hörmann ist Europas führender Anbieter für Türen und Tore mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister- oder Technikerausbildung sowie Führungserfahrung in der Industrie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ichtershausen / Amt Wachsenburg als Teamleitung Sondertorfertigung (m/w/d). Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung der Beschäftigten im Shopfloor
- Organisatorische und disziplinarische Verantwortung im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit bei der Planung, Entwicklung und Sicherstellung der personellen Ressourcen
- Unterstützung der Abteilungs- und Fertigungsleitung bei der Optimierung von Strukturen, Prozessen und der Neuplanung von Produktionsanlagen
- Notwendige Fertigungskapazität und Instandhaltung der Anlagen sicherstellen
- Aufgaben zur Erfüllung des Arbeits- und Umweltschutzes sowie des Energiemanagements
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
Das bringen Sie mit:
- Meister- oder Technikerausbildung
- Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der verarbeitenden Industrie
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fundierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten
- Sorgfältige Arbeitsweise und analytisches und lösungsorientiertes Handeln
- Zuverlässigkeit, Initiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Dies wäre wünschenswert:
- SAP-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplänen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sonderurlaub zu den verschiedensten familiären Anlässen
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Unser Team Gesundheit organisiert immer wieder neue Angebote zur Erhaltung und Unterstützung der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen (Gesundheitstage, Blutspende, Massagen, Physiotherapie, Smoothies, etc.)
- Mitarbeiterparkplätze, Ladesäule E-Bike und E-Autos, Mitfahr-App, JobRad-Leasing
- Nachhaltigkeit und sozialen Engagement liegen uns am Herzen
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF-20974 zu.
Hörmann KG Ichtershausen
Frau Nadine von Nordheim
Personalreferentin
Thöreyer Str. 69
3334 Amt Wachsenburg OT Ichtershausen
Telefon +49 36202 25-104
karriere-ichtershausen@hoermann.de
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
Teamleitung Sondertorfertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann Deutschland
Kontaktperson:
Hörmann Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Sondertorfertigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hörmann Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die speziellen Anforderungen der Sondertorfertigung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleitung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen in der Sondertorfertigung zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen im Interview zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Microsoft Office und SAP zu sprechen. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezifische Projekte hast, die diese Fähigkeiten demonstrieren, bringe sie zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Sondertorfertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hörmann Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Sondertorfertigung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der verarbeitenden Industrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine analytische Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du das mögliche Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellungen klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über die Hörmann Gruppe und die Branche der Türen und Tore. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Trends in der verarbeitenden Industrie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Stelle erfordert analytisches und lösungsorientiertes Handeln. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du Probleme identifiziert und erfolgreich Lösungen implementiert hast, insbesondere in Bezug auf Produktionsprozesse.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Hörmann, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur langfristigen Vision des Unternehmens beiträgst.
