Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbau-Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft. Unser Familienunternehmen steht seit über 65 Jahren für Stabilität, Fortschritt und echten Teamgeist. Unsere Erfolgsformel: gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Mit über 30 Unternehmen und namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsfreiheit setzt.
Für die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung (m/w/d) – mit Fokus auf die fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie auf die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Standards in der Akquise- und Produktentstehungsphase.
YOURMISSION
- Führungs- und Teamverantwortung:
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Weiterentwicklung aller Teammitarbeiter durch Coaching und gezielte Fördermaßnahmen
- Regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern sowie fachliches und persönliches Feedback
- Strategische und organisatorische Verantwortung:
- Steuerung, Priorisierung und Ressourcenplanung für Anfragen und Akquiseprojekte
- Koordination und Eskalationsmanagement bei Engpässen oder besonderen Herausforderungen
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Verantwortung für die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen im Verantwortungsbereich
- Fachliche Verantwortung für die Akquisephase im Produktentstehungsprozess (PEP):
- Anforderungsmanagement / Requirements Engineering
- Entwicklung kosten- und wertstromoptimaler Fertigungsprozesse
- Kalkulationen für Bauteile, Werkzeuge, Projekte und Investitionen
- Identifikation von Prozessrisiken (FMEA)
- Technischer Kundenkontakt zur Unterstützung einer nachhaltigen Kundenbeziehung
YOURPROFILE
- Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder Vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Prozessentwicklung
- Erfahrung in Methoden des Requirements Engineering und der Qualitätsvorausplanung
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
YOURBENEFIT
- Vertrauen: Wir trauen unseren Experten viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
- Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur – mit einem starken Zusammenhalt.
- Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, das die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
- Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
- Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet werden und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.
Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung Arbeitgeber: Hoermann Gmbh
Die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 65 Jahren Stabilität und Teamgeist fördert. In einem familiären Umfeld bieten wir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungen und eine offene Feedbackkultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Zusammenhalt und der Möglichkeit, selbstverantwortlich zu arbeiten, was die HÖRMANNschaft zu einem idealen Ort für persönliche und berufliche Entfaltung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Hoermann Gmbh auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Hoermann Gmbh, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Hoermann Gmbh für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Hoermann Gmbh zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Hoermann Gmbh über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Hoermann Gmbh arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoermann Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
