Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und manage komplexe IT- und Sicherheitsinfrastrukturen.
- Unternehmen: Funkwerk Security Solutions GmbH - innovativ und stabil.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik.
- Qualifikationen: Technische Kompetenz, Führungserfahrung und wirtschaftliches Denken sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Übernehmen Sie Verantwortung für einen unserer bedeutendsten Kundenstandorte mit einem erfahrenen Team, anspruchsvoller IT und Sicherheitsinfrastruktur und echter unternehmerischer Verantwortung.
Über uns: Die Funkwerk Security Solutions GmbH entwickelt und realisiert integrierte Sicherheitslösungen für anspruchsvolle Kunden aus Industrie, Verkehr, öffentlicher Hand und weiteren sicherheitskritischen Bereichen. Als Teil der Funkwerk AG verbinden wir kurze Entscheidungswege und mittelständischen Gestaltungsspielraum mit der Stabilität einer starken Unternehmensgruppe. Für einen bedeutenden Kunden aus dem internationalen Bankenumfeld in Frankfurt betreiben und entwickeln wir seit vielen Jahren komplexe IT und Sicherheitssysteme. Ein festes Funkwerk Team ist dafür dauerhaft direkt am Kundenstandort im Einsatz.
Für die Leitung dieses Standorts suchen wir eine Persönlichkeit, die technische Kompetenz mit Führungsstärke und unternehmerischem Denken verbindet.
Ihre Rolle: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unseren Standort und führen ein Team von rund 15 Mitarbeitenden aus technischen und administrativen Bereichen. Gemeinsam stellen Sie den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT und Sicherheitsinfrastruktur sicher. Dazu gehören Netzwerk, Server und Storage sowie eine umfangreiche Infrastruktur für Videoüberwachung und Videomanagement. Dabei sind Sie weit mehr als technische Führungskraft: Sie sind zentraler Ansprechpartner für unseren Kunden, entwickeln die Kundenbeziehung weiter, verantworten Budget und Ergebnis und übersetzen neue Anforderungen gemeinsam mit unseren Fachbereichen in technisch und wirtschaftlich überzeugende Lösungen und Angebote. Sie müssen nicht in jedem technischen Detail Spezialist sein. Entscheidend ist, dass Sie komplexe IT Infrastrukturen verstehen, Lösungen und Aufwände fundiert einschätzen und gegenüber Kunde, Team und Fachbereichen souverän Verantwortung übernehmen können.
Ihre Verantwortung:
- Teamführung: Sie führen und entwickeln rund 15 Mitarbeitende, setzen klare Prioritäten und sorgen für eine leistungsfähige Organisation.
- Kundenmanagement: Sie vertreten Funkwerk auf unterschiedlichen Fach- und Entscheidungsebenen, erkennen Anforderungen frühzeitig und steuern auch anspruchsvolle Situationen und Eskalationen souverän.
- Technik und Service: Sie stellen gemeinsam mit Ihren Spezialisten einen stabilen Betrieb sicher und steuern Updates, Upgrades, Lifecycle Maßnahmen, Erweiterungen und Projekte.
- Angebote und Kalkulation: Sie überführen Kundenanforderungen in Lösungskonzepte, beurteilen Aufwände und Ressourcen, kalkulieren Angebote und vertreten diese gegenüber dem Kunden.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Sie planen und steuern Budget, Umsatz und Ergebnis Ihres Verantwortungsbereichs und behalten Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick.
Was Sie mitbringen: Entscheidend ist für uns die Kombination aus technischer Kompetenz, Führungsstärke, wirtschaftlichem Denken und souveränem Auftreten gegenüber einem anspruchsvollen Großkunden. Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie:
- ein breites, praxiserprobtes Verständnis moderner IT Infrastrukturen mitbringen, insbesondere in Bereichen wie Netzwerk, Routing und Switching, Firewalls und Security, Server, Virtualisierung oder Storage, Technologien und Hersteller wie Cisco und Fortinet aus der Praxis kennen und technische Lösungen hinsichtlich Aufwand, Risiken und Umsetzbarkeit beurteilen können.
- bereits Teams geführt und Mitarbeitende weiterentwickelt haben.
- technisch und kaufmännisch denken und Erfahrung mit Kalkulationen, Angeboten und Budgets mitbringen.
- sich in komplexen Kundenorganisationen sicher bewegen und auch bei unterschiedlichen Interessen souverän und lösungsorientiert agieren.
- sehr gut Deutsch und gut Englisch sprechen.
Eine technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist eine gute Grundlage. Wichtiger sind uns Ihre relevante Erfahrung und die Fähigkeit, diese Verantwortung zu übernehmen. Kenntnisse in Videoüberwachung, Videomanagement oder anderen Sicherheitssystemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass Sie auch hier technische Zusammenhänge verstehen und Lösungen fundiert einschätzen können.
Was diese Position besonders macht: Diese Aufgabe verbindet Technologie, Führung, Key Account Management und unternehmerische Verantwortung. Sie übernehmen einen etablierten Kundenstandort mit einem erfahrenen Team und führen Ihren Verantwortungsbereich in vielen Aspekten wie eine eigene kleine Geschäftseinheit. Dabei haben Sie echten Gestaltungsspielraum und gleichzeitig die Stabilität der Funkwerk Gruppe im Rücken.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit Geschäftsführung und Fachbereichen.
- eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Funkwerk Gruppe.
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
- betriebliches Gesundheitsmanagement, EAP und Bike Leasing.
Ihr Arbeitsplatz: Die persönliche Präsenz am Kundenstandort in Frankfurt am Main ist ein wichtiger Bestandteil dieser Führungs- und Kundenrolle. Mobiles Arbeiten ist punktuell möglich. Die Position ist jedoch bewusst als überwiegende Präsenzrolle angelegt.
Ihr Weg zu uns: Sie möchten Verantwortung für Technik, Menschen, Kunden und wirtschaftlichen Erfolg übernehmen?
Standortleiter / Technical Key Account Manager (m/w/d) IT & Security in Frankfurt am Main Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe
Die Funkwerk Technologies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsorientierten und international ausgerichteten Unternehmen zu arbeiten. Mit einer offenen Kommunikationskultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir Ihre individuelle berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Bike-Leasing, während Sie an innovativen Projekten im Bereich Mobilfunksysteme für den Bahnverkehr mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter / Technical Key Account Manager (m/w/d) IT & Security in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HÖRMANN Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie HÖRMANN Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter / Technical Key Account Manager (m/w/d) IT & Security in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HÖRMANN Gruppe und die ausgeschriebene Position Standortleiter / Technical Key Account Manager (m/w/d) IT & Security zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HÖRMANN Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.