Gruppenleiter(w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik
Gruppenleiter(w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik

Gruppenleiter(w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik

Bodenwöhr Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Kommunikationstechnik und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der krisensicheren Kommunikationsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationstechnik und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Kommunikationstechnik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams und treiben innovative Lösungen an der Schnittstelle von Kommunikationstechnik, Elektrotechnik und digitalen Infrastrukturen voran. Als strategischer Taktgeber entwickeln Sie zukunftsweisende Konzepte, anspruchsvolle Projekte und übersetzen technologische Trends in marktfähige Anwendungen. Dabei verbinden Sie tiefes technisches Know‑how mit klarer Führungskompetenz und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft der HKN.

Das bieten wir Ihnen:

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikationstechnik innerhalb eines etablierten Unternehmens, das in krisensicheren Branchen agiert.
  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
  • Moderne Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung) sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
  • Mitarbeiterangebote wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN‑Rente – mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen), Gesundheitsangebote und ggf. weitere standortspezifische Benefits.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Projektmanagement, Technik oder Führung.
  • Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden technologisch geprägten Umfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Kommunikationstechnik mit ca. 10 Mitarbeitern, inklusive Teamaufbau, -entwicklung und -steuerung.
  • Strategische Planung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des Teams in Abstimmung mit der Bereichsleitung, sowie die Verantwortung für die Umsetzung der Projekte.
  • Perspektivisch Budget‑ und Ressourcenplanung für die Abteilung einschließlich Forecast, Kostenkontrolle und Investitionsplanung.
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Sicherheitsstandards und Compliance (u. a. ISO 9001, ISO 14001) innerhalb der Abteilung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen zur Identifikation von Anforderungen, zur technischen Beratung sowie zur langfristigen Pflege von Geschäftsbeziehungen.
  • Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue in Entwicklung, Projektabwicklung und Service.
  • Vertretung des Bereiches in interdisziplinären Projekten, Gremien und gegenüber der Geschäftsführung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker‑ oder Meisterqualifikation im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder vergleichbar; alternativ ein entsprechendes Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Kommunikations‑/Elektrotechnik, idealerweise im Umfeld von Telekommunikationsnetzen.
  • Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer Leitungsfunktion mit Verantwortung für Teams und Budgets.
  • Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, in der Abwicklung komplexer Kundenprojekte und im professionellen Budget‑ und Kostenmanagement.
  • Fundiertes technisches Know‑how in der Kommunikationstechnik (z. B. Bahnkommunikation, Netzwerk‑ und IP‑Technologien, Funk‑, Leitstellen‑ oder Video‑/Sicherheitssysteme) sowie in der Elektrotechnik (z. B. Anlagenbau, Steuerungs‑ und Automatisierungstechnik).
  • Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Vorschriften und Regelwerken (z. B. VDE, DIN, DGUV).
  • Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungen, Aufmaßen, Abrechnungen und Nachtragsmanagement.
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement‑ oder Bautagebuchsoftware.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Projektregion.

Gruppenleiter(w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe

Als Arbeitgeber im Bereich Kommunikationstechnik bietet die HKN eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen in einem krisensicheren Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Mit spannenden Projekten und modernen Arbeitsmitteln ist die HKN der ideale Ort für Fachkräfte, die innovative Lösungen in einem wachsenden technologischen Umfeld gestalten möchten.
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Kontaktperson:

HÖRMANN Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleiter(w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Kommunikationstechnik! Teile Beispiele von Projekten oder Innovationen, an denen du gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für das Thema brennst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter(w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik

Fachliche und disziplinarische Führung
Strategische Planung
Budget- und Ressourcenplanung
Qualitätsmanagement
Sicherheitsstandards
Compliance (ISO 9001, ISO 14001)
Technische Beratung
Prozessanalyse und -optimierung
Projektmanagement
Kommunikationstechnik
Elektrotechnik
Teamaufbau und -entwicklung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit Projektmanagement-Software

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Kommunikationstechnik in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Gruppe vorbereitest

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Kommunikationstechnik und Elektrotechnik auf dem neuesten Stand hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Interview kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere mit, um deine Eignung für die Rolle als Gruppenleiter zu untermauern.

Projekte und Erfolge präsentieren

Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, die du geleitet hast. Erkläre die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten im Bereich Kommunikationstechnik oder nach den Erwartungen an die Rolle des Gruppenleiters.

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Standort: Bodenwöhr
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