Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Kommunikationstechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der krisensicheren Kommunikationsbranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationstechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Kommunikationstechnik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams und treiben innovative Lösungen an der Schnittstelle von Kommunikationstechnik, Elektrotechnik und digitalen Infrastrukturen voran. Als strategischer Taktgeber entwickeln Sie zukunftsweisende Konzepte, anspruchsvolle Projekte und übersetzen technologische Trends in marktfähige Anwendungen. Dabei verbinden Sie tiefes technisches Know‑how mit klarer Führungskompetenz und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft der HKN.
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikationstechnik innerhalb eines etablierten Unternehmens, das in krisensicheren Branchen agiert.
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
- Moderne Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung) sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeiterangebote wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN‑Rente – mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen), Gesundheitsangebote und ggf. weitere standortspezifische Benefits.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Projektmanagement, Technik oder Führung.
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden technologisch geprägten Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Kommunikationstechnik mit ca. 10 Mitarbeitern, inklusive Teamaufbau, -entwicklung und -steuerung.
- Strategische Planung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des Teams in Abstimmung mit der Bereichsleitung, sowie die Verantwortung für die Umsetzung der Projekte.
- Perspektivisch Budget‑ und Ressourcenplanung für die Abteilung einschließlich Forecast, Kostenkontrolle und Investitionsplanung.
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Sicherheitsstandards und Compliance (u. a. ISO 9001, ISO 14001) innerhalb der Abteilung.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen zur Identifikation von Anforderungen, zur technischen Beratung sowie zur langfristigen Pflege von Geschäftsbeziehungen.
- Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue in Entwicklung, Projektabwicklung und Service.
- Vertretung des Bereiches in interdisziplinären Projekten, Gremien und gegenüber der Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker‑ oder Meisterqualifikation im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder vergleichbar; alternativ ein entsprechendes Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Kommunikations‑/Elektrotechnik, idealerweise im Umfeld von Telekommunikationsnetzen.
- Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer Leitungsfunktion mit Verantwortung für Teams und Budgets.
- Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, in der Abwicklung komplexer Kundenprojekte und im professionellen Budget‑ und Kostenmanagement.
- Fundiertes technisches Know‑how in der Kommunikationstechnik (z. B. Bahnkommunikation, Netzwerk‑ und IP‑Technologien, Funk‑, Leitstellen‑ oder Video‑/Sicherheitssysteme) sowie in der Elektrotechnik (z. B. Anlagenbau, Steuerungs‑ und Automatisierungstechnik).
- Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Vorschriften und Regelwerken (z. B. VDE, DIN, DGUV).
- Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungen, Aufmaßen, Abrechnungen und Nachtragsmanagement.
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement‑ oder Bautagebuchsoftware.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Projektregion.
Gruppenleiter(w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe
Die HKN bietet Ihnen als Gruppenleiter im Bereich Kommunikationstechnik eine herausragende Möglichkeit, in einem etablierten und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten. Mit spannenden Projekten, einer unbefristeten Festanstellung und attraktiven Sozialleistungen fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld, das auf offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege setzt. Profitieren Sie von modernen Arbeitsmitteln und einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden technologischen Umfeld, das Ihnen die Chance gibt, innovative Lösungen aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter(w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kommunikationstechnik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge regelmäßig zu teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter(w/m/d) – Bereich Kommunikationstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gruppenleiter im Bereich Kommunikationstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Schlüsselrolle bist.
Technisches Know-how nicht vergessen:In der Kommunikationstechnik ist technisches Wissen entscheidend. Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in diesem Bereich deutlich machst. Zeig uns, wie du technologische Trends in marktfähige Anwendungen umsetzt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Gruppe vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Kommunikationstechnik und Elektrotechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert zu wirken.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamleitungskompetenzen zeigen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die komplexe Kundenanforderungen beinhalteten. Zeige auf, wie du Budget- und Ressourcenplanung gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.