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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung und entwickle innovative Geschäftsfelder.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 70 Jahren Erfahrung und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse aktiv die Zukunft der HÖRMANN Gruppe.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurswissenschaften, Erfahrung in Strategieentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft. Unser Familienunternehmen gibt es seit 70 Jahren. Unsere Erfolgsformel: Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Mehr als 30 Unternehmen und namhafte Kunden warten auf Sie! Herzlich willkommen in der HÖRMANNschaft!
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der HÖRMANN Gruppe aktiv mit. Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder voran, verantworten M&A-Projekte und schaffen mit Ihrer Arbeit die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
YOURMISSION- Sie leiten den Bereich Strategie und M&A auf Holdingebene.
- Sie entwickeln Strategien für unsere 14 Geschäftsfelder und setzen diese gemeinsam mit den jeweiligen Geschäftsführungen um.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Portfoliostrategie.
- Sie führen eigenständig Transaktionsprozesse (inkl. Due Diligence) und unterstützen beim Aufbau strategischer Partnerschaften.
- Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und technologische Trends als Grundlage für fundierte strategische Entscheidungen.
- Sie beraten und coachen die Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften in allen strategischen und M&A-relevanten Fragestellungen.
- Sie steuern strategische Projekte der Gruppe im Rahmen des PMO.
- Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Geschäftsführung und Beirat professionell auf.
- Sie initiieren Zukunftsprojekte in den Bereichen Digitalisierung, KI und Innovation.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurswissenschaften mit Zusatzqualifikation MBA.
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Portfoliomanagement – idealerweise in einem Industrieunternehmen oder einer renommierten Strategieberatung.
- Kenntnisse im Bereich M&A, Digitalisierung und Innovationsmanagement.
- Erste Führungserfahrung sowie sichere Kommunikation auf Top-Management-Ebene.
- Ausgeprägte analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Vertrauen: Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen früh Verantwortung – mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung der Gruppe.
- Familienunternehmen: Wir leben Teamgeist, Offenheit und eine starke Feedbackkultur – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt.
- Anerkennung: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen, 30 Urlaubstage, HÖRMANN Rente und weitere Zusatzleistungen.
- Wachsen: Individuelle Weiterbildungen und gezielte Förderung begleiten Ihre weitere Entwicklung – fachlich und persönlich.
- Perspektiven: Teil eines starken Industrieverbunds mit über 30 Unternehmen – mit langfristigen Karrierechancen auf Gruppenebene.
- Vielseitigkeit: Strategie, M&A, Innovation: Kein Projekt ist wie das andere. Sie gestalten aktiv Zukunftsthemen.
Bereit für Ihre Zukunft bei HÖRMANN? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter Unternehmensentwicklung und Strategie (m/w/d) Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe
Kontaktperson:
HÖRMANN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Unternehmensentwicklung und Strategie (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an strategischen Themen. Wir können gemeinsam die Zukunft gestalten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Strategien, Herausforderungen und Erfolge. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei HÖRMANN interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unserer starken Gemeinschaft zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Unternehmensentwicklung und Strategie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du strategisch denkst. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Denk an Absätze und klare Überschriften!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele der HÖRMANN Gruppe. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und im M&A-Bereich unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends in der Branche und wie sie die HÖRMANN Gruppe beeinflussen könnten. Sei bereit, deine Analysen im Interview zu teilen und Vorschläge zu machen, wie das Unternehmen auf diese Trends reagieren könnte.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und strategische Entscheidungen getroffen hast. Das Unternehmen sucht eine führungsstarke Persönlichkeit, also zeige, dass du diese Eigenschaften mitbringst.