Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (w/m/d)

Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bahnprojekte und entwickeln Sie sich gezielt zur Führungskraft von morgen! – Als Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (m/w/d) bei HÖRMANN KN in Recklinghausen steuern Sie komplexe Projekte für einen der anspruchsvollsten Kunden Deutschlands – die Deutsche Bahn. Sie koordinieren Bau- und Projektabläufe, führen interdisziplinäre Teams, sind zentraler Ansprechpartner für Kunden und Partner und entwickeln sich strukturiert in Richtung Abteilungsleiterrolle. Es erwartet Sie ein präsenznahes Projektumfeld, eine klar definierte Entwicklungsperspektive sowie ein Unternehmen, das Verantwortung, Vertrauen und Stabilität lebt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der HÖRMANNschaft!

Ihre Mission:

• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik Bahn – von der Projektübernahme bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Koordination & Steuerung: Organisation des Bauablaufs sowie Koordination aller am Projekt beteiligten Parteien wie Kunden, Bauleiter, Monteure und Nachunternehmer.
• Kundenmanagement: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, insbesondere im Umfeld der Deutschen Bahn, inklusive Abstimmung zu Terminen, Kosten und Qualität.
• Bauüberwachung: Überwachung des Baufortschritts unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit sowie Teilnahme an bautechnischen Begehungen und Abnahmen.
• Projektorganisation: Planung der Materialbereitstellung, Durchführung von Materialbestellungen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
• Dokumentation & Reporting: Erstellung projektrelevanter Unterlagen wie Bauzeitenpläne, Aufmaße, Nachträge, Baubehinderungsanzeigen und Rechnungsunterlagen.
• Entwicklungsperspektive: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit klar definierter Perspektive auf die Abteilungsleiterposition.

Ihr Profil:

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Projektgeschäft, idealerweise im Bau-, Bahn-, Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld.
• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Technische Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Alternative Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informations- oder Telekommunikationstechnik, Mechatronik, Energie- und Gebäudetechnik.
• Führungspotenzial: Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln.
• Branchenerfahrung: Erfahrung im Umfeld der Deutschen Bahn oder bei bahnnahen Dienstleistern wünschenswert.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und belastbare Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Durchsetzungsstärke.
• Persönlichkeit: Geduld, Empathie und die Fähigkeit, sich auf komplexe und teilweise bürokratische Kundenstrukturen einzustellen.
• Mobilität: Projektbezogene Reisebereitschaft (vorwiegend Deutschland) sowie zwingend gültiger Führerschein.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englisch ist kein Muss, aber von Vorteil.

Ihr Benefit:

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gesamtpaket mit klarer Entwicklungsperspektive bis in eine Abteilungsleiterfunktion.
• Firmenwagen: Firmen-PKW zur privaten Nutzung – zusätzlich zum Gehalt.
• Arbeitszeitmodell: 40‑Stunden‑Vertrag mit transparenter und fairer Regelung zur Mehrarbeit.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche mit langfristiger Perspektive.
• Karriere & Entwicklung: Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit fest vorgesehenem Entwicklungspfad zum Abteilungsleiter.
• Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN‑Rente), BU‑Versicherung, JobRad/Fahrradleasing, Mitarbeiter‑Rabatte sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Ausstattung: Firmenhandy und Laptop für professionelles Arbeiten.