Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kommunikationstechnik von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in krisensicheren Branchen mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationstechnik und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte – von der ersten Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Übergabe. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Monteuren und Nachunternehmern und sorgen dafür, dass Qualität, Kosten und Termine im Einklang bleiben. Dabei gestalten Sie aktiv mit, leiten Ihr Team fachlich an und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei.
Ihre Aufgaben
- Akquisition und Angebotswesen: Sie kalkulieren und erstellen Angebote, klären technische Anforderungen mit Kunden und holen Preisangebote ein. Darüber hinaus akquirieren Sie neue Aufträge und pflegen bestehende Kundenbeziehungen für Folgegeschäft.
- Projektleitung und -organisation: Sie übernehmen die projekttechnische Leitung und steuern Ihre Projekte eigenverantwortlich. Dazu gehören Projektplanung, Koordination und die Leitung von Projektbesprechungen. Auf der Baustelle tragen Sie die technische, personelle und kaufmännische Verantwortung – immer mit Blick auf Qualität, Budget und Zeitplan. Sie planen den Einsatz von Mitarbeitern und Geräten mit und leiten Ihr Team fachlich an.
- Projektdurchführung: Sie organisieren den Bauablauf, koordinieren alle Beteiligten und überwachen den Fortschritt vor Ort. Arbeitssicherheit liegt Ihnen am Herzen – Sie verantworten sie auf Ihren Baustellen. Sie planen die Materialbereitstellung, führen Bestellungen durch und stellen alle erforderlichen Dokumente sicher: von SiGe-Plänen über Montage- und Terminpläne bis hin zu Messprotokollen und VOB-Schriftverkehr.
- Projektcontrolling und Dokumentation: Sie stimmen sich laufend mit dem Kunden ab, erstellen Projektreportings und berichten intern an die Bereichsleitung. Die saubere Dokumentation aller Projektergebnisse für zukünftige Projekte gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Vertragsmanagement und Abrechnung: Sie kümmern sich um das Nachtragsmanagement, prüfen Rechnungen für Material und Fremdleistungen und stellen alle Unterlagen für die kaufmännische Abrechnung zusammen.
- Kundenbetreuung: Sie betreuen Ihre Kunden während des gesamten Projekts und darüber hinaus – inklusive Reklamations- und Garantieabwicklung.
Das bringen Sie mit
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder ein technisches Studium. Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung – vorzugsweise im Bereich Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder Bauwesen – zeichnet Sie aus. Sie kennen sich mit VOB und den relevanten Normen aus und bringen kaufmännisches Verständnis mit. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, Sie kommunizieren klar und führen Ihr Team souverän. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikations- und Elektrotechnik innerhalb eines etablierten Unternehmens in krisensicheren Branchen.
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
- Moderne Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung) sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeiterangebote wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente – mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen), Gesundheitsangebote und ggf. weitere standortspezifische Benefits.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Projektmanagement, Technik oder Führung.
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden technologisch geprägten Umfeld.
Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikationstechnik Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe
Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Kommunikationstechnik profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das spannende und abwechslungsreiche Projekte in einer krisensicheren Branche bietet. Unser Unternehmen legt großen Wert auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie auf eine offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Zudem erwarten Sie attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsmittel, die Ihre Arbeit unterstützen und erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikationstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch oder einer Bewerbung, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du bereit bist, dazuzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikationstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Projektleiter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei strukturiert:Genauso wie du Projekte planst, solltest du auch deine Bewerbung strukturieren. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beweise deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Kommunikationstechnik. Zeige konkret auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte vertraut, die du leiten wirst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kommunikationstechnik und Projektleitung dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und angeleitet hast, um Projektziele zu erreichen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Teamplayer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut!
