Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte und koordiniere alle Projektpartner.
- Unternehmen: HÖRMANN Gruppe – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Altersvorsorge und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Karriereförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Großprojekte und bringe deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe und Erfahrung in der Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Großprojekten
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze und Tools
- Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder)
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Sport und mehr
- Onboarding & Entwicklung: Mentorenprogramm und gezielte Einarbeitung auch für Quereinsteiger
- Karriereförderung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamkultur: Kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt
- EGYM Wellpass: Durch Arbeitgeberzuschüsse erhalten Sie Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit – für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
Ihre Aufgaben:
- Projektablaufkoordination: Organisation des Projektablaufs und Steuerung aller am Projekt beteiligten Partner (Kunden, Monteure, Nachunternehmer)
- Projektüberwachung: Überprüfung des Projektfortschritts unter Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminvorgaben, Kostenbudgets und Arbeitssicherheitsrichtlinien
- Technische Abstimmung: Teilnahme an bautechnischen Begehungen und Abnahmen
- Materialmanagement: Planung der Materialbereitstellung sowie Durchführung und Überwachung der Materialbestellungen
- Dokumentation und Abrechnung: Erstellung relevanter Unterlagen wie Bauzeitenpläne, Aufmaße, Baubehinderungsanzeigen, Nachträge sowie Rechnungsstellen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Elektro-, Metall- oder Baugewerbe, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Berufserfahrung in der Koordination und Abwicklung von fachübergreifenden Bauprojekten
- Sicherer Umgang mit branchenspezifischen Tools sowie MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Jetzt bewerben und gemeinsam Großprojekte gestalten! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in richtungsweisende Infrastrukturprojekte ein.
Projektleiter (w/m/d) – Infrastrukturprojekte - AUG - Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe
Die HÖRMANN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsvertrag bietet, sondern auch spannende Großprojekte in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mobilitätsvorteilen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie zudem eine moderne Arbeitsausstattung und regelmäßige Mitarbeiterevents, die zu einer positiven Teamkultur beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (w/m/d) – Infrastrukturprojekte - AUG - erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die HÖRMANN Gruppe und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großprojekte zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (w/m/d) – Infrastrukturprojekte - AUG - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Infrastrukturprojekte vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im Elektro-, Metall- oder Baugewerbe tätig bist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche branchenspezifischen Tools du verwendet hast und sei bereit, deine Kenntnisse in MS Office zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Koordination zwischen verschiedenen Partnern entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, in einem Team zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und Weiterbildung, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für das Unternehmen von großem Wert ist.
