Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere das Requirements-Management für innovative Bahnprojekte.
- Unternehmen: Funkwerk-Gruppe, ein führender Anbieter in Mobilität und digitaler Infrastruktur.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und spannende After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnologie mit deinen eigenen Ideen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Requirements Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die Funkwerk-Gruppe ist ein mittelständischer Konzern mit mehreren Standorten in Deutschland und Österreich. Die Unternehmensgruppe agiert als technologisch führender Anbieter in den Wachstumsmärkten Mobilität und digitale Infrastruktur. Die Funkwerk Systems GmbH entwickelt und vertreibt professionelle Kommunikationslösungen für Eisenbahnen sowie visuelle und akustische Fahrgastinformationssysteme. Mit unseren technischen Lösungen sind wir international führend und weltweit aktiv. Moderne Bahntechnik – Made in Germany!
Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Steuerung des Requirements-Managements inkl. RMP, Prozessen, Rollen und Schnittstellen.
- Erfassung, Analyse, Klassifizierung und Allocation von Anforderungen aus TSI, NTR, Verträgen und Sicherheitsvorgaben.
- Pflege des Requirements-Repository, Versionierung sowie Erstellung und Aktualisierung der Traceability Matrix.
- Planung und Nachverfolgung von Verifikations- und Validierungsaktivitäten (V&V) inkl. Aufbau des Compliance-Dossiers.
- Steuerung des Change- und Konfigurationsmanagements (CR-Register, Impact-Analysen, CCB-Freigaben).
- Enge Abstimmung mit System Engineering, Projektmanagement, Homologation, V&V, Lieferanten und Kunden sowie Unterstützung von Assessments und Genehmigungen.
Folgende Voraussetzungen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Bahn-/Fahrzeugsystemtechnik).
- Mehrjährige Erfahrung im Requirements Management in sicherheitsrelevanten Bahnprojekten.
- Sehr gute Kenntnisse der TSI-Landschaft (insb. TSI CCS 2023/1695), NTR sowie CSM-RA.
- Sicherer Umgang mit RM-Methodik (Parsing, Allocation, Traceability, V&V) und relevanten KPIs.
- Erfahrung mit RM-Tools, MS-Office sowie evidenzsicherer Ablage.
- Verständnis für Funk- und Zugsysteme (z. B. GSM-R, Fahrerbediengeräte, UIC-Schnittstellen).
- Kommunikationsstark, strukturiert, eigenverantwortlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das dürfen Sie erwarten:
Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz – der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je. Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei den optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten. Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After‑Work‑Events (z. B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab.
Requirements Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe
Die Funkwerk Technologies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsorientierten und international ausgerichteten Unternehmen zu arbeiten. Mit einer offenen Kommunikationskultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir Ihre individuelle berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Bike-Leasing, während Sie an innovativen Projekten im Bereich Mobilfunksysteme für den Bahnverkehr mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über HÖRMANN Gruppe und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei HÖRMANN Gruppe interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei HÖRMANN Gruppe unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei HÖRMANN Gruppe!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von HÖRMANN Gruppe beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
