Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Kommunikationstechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Projekten in krisensicheren Branchen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationstechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Teamleiter Kommunikationstechnik (m/w/d) – Führungsposition mit strategischer Verantwortung
- Ihre Aufgaben – Führung, Strategie, Umsetzung
- Führung & Personalverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit ca. 10 Mitarbeitern in der Kommunikationstechnik
- Teamaufbau, Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und Coaching
- Motivation, Konfliktmanagement und Sicherstellung einer leistungsstarken, kollegialen Teamkultur
- Strategische Planung & Weiterentwicklung
- Strategische Planung und Weiterentwicklung des Bereichs Kommunikationstechnik in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Verantwortung für die Umsetzung von Projekten, Zielerreichung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Perspektivisch: Budget- und Ressourcenplanung inkl. Forecast, Kostenkontrolle und Investitionsplanung
- Projektmanagement & Qualitätssicherung
- Steuerung und Überwachung komplexer Kundenprojekte im Bereich Kommunikationstechnik und Elektrotechnik
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards (ISO 9001, ISO 14001) sowie Compliance und Sicherheitsvorschriften
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen zur Identifikation technischer Anforderungen
- Technische Beratung, Angebotserstellung und langfristige Pflege von Geschäftsbeziehungen
- Vertretung des Bereichs in interdisziplinären Projekten, Gremien und gegenüber der Geschäftsführung
- Technische Verantwortung
- Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Lösungen in der Kommunikations- und Elektrotechnik
- Übersetzung technologischer Trends in marktfähige Anwendungen und Produkte
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften (VDE, DIN, DGUV)
- Ihr Profil – Erfahrung trifft Führungskompetenz
- Ausbildung & Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker- oder Meisterqualifikation im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder Nachrichtentechnik
- Alternativ: Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Führungserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Verantwortung für Teams und Budgets
- Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Personalplanung
- Führungsstil: kooperativ, motivierend, lösungsorientiert
- Berufserfahrung & Fachkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder Telekommunikation
- Fundiertes technisches Know-how in mindestens einem der folgenden
Bereiche: Bahnkommunikation, Netzwerk- und IP-Technologien, Funktechnik, Leitstellentechnik, Video- und Sicherheitssysteme, Anlagenbau, Steuerungs- und Automatisierungstechnik
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Abwicklung komplexer Kundenprojekte sowie im Budget- und Kostenmanagement
- Sicherer Umgang mit Ausschreibungen, Aufmaßen, Abrechnungen und Nachtragsmanagement
- Technische Skills & Tools
- Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften (VDE, DIN, DGUV)
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Software, ERP-Systemen oder Bautagebuchsoftware
- Persönliche Kompetenzen
- Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
- Weitere Anforderungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Projektregion
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten
- Das bieten wir Ihnen – Sicherheit, Gestaltungsspielraum, Entwicklung
- Spannende Projekte & Zukunftsperspektive
- Abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikationstechnik und digitale Infrastruktur
- Arbeit in krisensicheren Branchen mit langfristiger Perspektive (z. B. Bahn, öffentliche Sicherheit, kritische Infrastrukturen)
- Gestaltungsspielraum in einer etablierten, wachsenden Unternehmensgruppe
- Attraktive Anstellung & Vergütung
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen und überdurchschnittliche Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente)
- Moderne Arbeitsmittel: Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Weiterbildung & Entwicklung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Technik und Führung
- Zugang zu internen und externen Schulungen, Zertifizierungen und Trainings
- Karriereperspektiven innerhalb der HÖRMANN Kommunikation & Netze oder der gesamten Gruppe
- Arbeitsumfeld & Kultur
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander
- Unternehmenskultur geprägt von Tatkraft, Innovationsfreude, Augenhöhe und Verantwortung
- Moderne Arbeitsbedingungen und standortspezifische Benefits
- Gesundheit & Work-Life-Balance
- Gesundheitsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Kommunikationstechnik (m/w/d) – Führungsposition mit strategischer Verantwortung Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe
Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH bietet Ihnen als Bauleiter Kommunikationstechnik (m/w/d) die Möglichkeit, an spannenden und zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten in einem krisensicheren Umfeld zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander, was Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Kommunikationstechnik (m/w/d) – Führungsposition mit strategischer Verantwortung erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei HÖRMANN Gruppe zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kommunikationstechnik (m/w/d) – Führungsposition mit strategischer Verantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei HÖRMANN Gruppe reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei HÖRMANN Gruppe zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Gruppe vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
