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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden in der Produktentstehung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbau-Studium und mehrjährige Erfahrung in der Prozessentwicklung.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und individuelle Schulungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zukunft gestalten in der Hörmannschaft. Unser Familienunternehmen steht seit über 65 Jahren für Stabilität, Fortschritt und echten Teamgeist. Unsere Erfolgsformel: gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Mit über 30 Unternehmen und namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsfreiheit setzt.
Für die Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, verantwortungsbewusste Förderpersönlichkeit als Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung (m/w/d) – mit Fokus auf die fachliche und disziplinarische Förderung des Teams sowie auf die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Standards in der Akquise- und Produktentstehungsphase.
YOUR MISSION
- Führungs- und Teamverantwortung:
- Disziplinarische Förderung und Weiterentwicklung des Teams
- Weiterentwicklung aller Teammitarbeiter durch Coaching und gezielte Fördermaßnahmen
- Regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern sowie fachliches und persönliches Feedback
- Steuerung, Priorisierung und Ressourcenplanung für Anfragen und Akquiseprojekte
- Koordination und Eskalationsmanagement bei Engpässen oder besonderen Herausforderungen
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Verantwortung für die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen im Verantwortungsbereich
- Anforderungsmanagement / Requirements Engineering
- Entwicklung kosten- und wertstromoptimaler Fertigungsprozesse
- Kalkulationen für Bauteile, Werkzeuge, Projekte und Investitionen
- Identifikation von Prozessrisiken (FMEA)
- Technischer Kundenkontakt zur Unterstützung einer nachhaltigen Kundenbeziehung
YOUR PROFILE
- Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder vergleichbar
- Mehrjährige Fördererfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Prozessentwicklung
- Erfahrung in Methoden des Requirements Engineering und der Qualitätsvorausplanung
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
YOUR BENEFIT
- Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
- Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das bedeutet für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
- Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, das die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der Hörmann Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
- Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrem Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten - denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
- Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet werden und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.
Bereit für Deine Zukunft bei Hörmann? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Marcel Reichl (Senior Recruiter)
Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe
Kontaktperson:
HÖRMANN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und frage nach dem Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position als Teamleiter Prozess- und Qualitätsplanung bist!
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Prozessentwicklung und wie du dein Team gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der Hörmannschaft zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Hörmann legt großen Wert auf Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Coachingfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Methoden und Standards
Mach dich mit den Methoden des Requirements Engineering und der Qualitätsvorausplanung vertraut. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und wie du sie zur Weiterentwicklung von Prozessen nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.