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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Verfügbarkeit von Kran- und Flurfördertechnik durch Wartung und Fehleranalyse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener Feedbackkultur und starkem Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und trage zur Verbesserung von Anlagen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in und Erfahrung mit SPS-Steuerungen.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Ihre Mission: Sie stellen die Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Anlagen in den Bereichen Flurförderfahrzeuge, Hebebühnen, Batterieladegeräte, Krananlagen und Lastaufnahmemittel sicher, indem Sie mögliche Fehler- und Störursachen selbstständig analysieren und Schäden sowie deren Art und Umfang lokalisieren. Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch, um die Funktionalität und Sicherheit der Anlagen zu gewährleisten. Sie halten relevante Gesetze und Vorschriften ein, um die Compliance sicherzustellen. Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben und koordinieren internes sowie externes Fachpersonal für eine effiziente Zusammenarbeit. Sie wirken aktiv bei Projekten zur Verbesserung der Betriebsmittel und Anlagen mit. Sie sind verantwortlich für das Material- und Ersatzteilmanagement. Sie tragen zum Einhalten und der Verbesserung der Energie-, Umwelt- und Sicherheitsstandards bei.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige Berufsausbildung, beispielsweise als Mechatroniker / -in oder Land-Baumaschinen-Mechatroniker / -in, um die anspruchsvollen Facharbeiten effektiv zu erfüllen. Sie sind versiert im Umgang mit SPS-Steuerungen und Frequenzumformern. Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich mit. Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme (Outlook, Word und Excel) sicher. Sie haben Kenntnisse im Umgang mit SAP und können Meldungen, Rückmeldungen, Lieferscheine, Bestellanforderungen sowie Rechnungsbearbeitungen erstellen und verarbeiten.
Ihr Benefit:
- Vertrauen: Wir trauen unseren Expert : innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg : innen begleitet.
- Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
- Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
- Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
- Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet werden und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungstool. Ansprechpartner: Frau Sonja Stein Senior
Instandhalter für Kran- und Flurfördertechnik (m / w / d) | 35 Std. / Wo. Arbeitgeber: Hörmann Holding GmbH
Kontaktperson:
Hörmann Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Instandhalter für Kran- und Flurfördertechnik (m / w / d) | 35 Std. / Wo.
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Instandhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Instandhalter für Kran- und Flurfördertechnik (m / w / d) | 35 Std. / Wo.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Nutze unser Bewerbungstool!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungstool bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Holding GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen der Kran- und Flurfördertechnik. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SPS-Steuerungen und Frequenzumformern zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Fehler- und Störursachen erfolgreich analysiert und behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Wartungs- und Instandhaltungsbereich zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Koordination von internem und externem Fachpersonal umfasst, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte oder Aufgaben zu bewältigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Energie-, Umwelt- und Sicherheitsstandards zu verbessern.
