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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Führungskompetenzen durch spannende Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Arbeitgeber: HÖRMANN Gruppe - ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HÖRMANN Gruppe und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Berufserfahrung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und persönlichem Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde zum Gestalter deiner Karriere - Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe! Suchst du nach einer einzigartigen Gelegenheit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen deine Führungskompetenzen zu entwickeln? Die HÖRMANN Gruppe bietet dir die Chance, im Rahmen unseres 18-monatigen Jump-Programms, drei spannende Projekte zu durchlaufen. Diese umfassen strategische, operative und auf deine Zielposition zugeschnittene Aufgaben. Du wirst direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und wertvolle Einblicke in die Unternehmensführung erhalten. Nutze diese Chance, um ein starkes Netzwerk aufzubauen und die Zukunft der HÖRMANN Gruppe aktiv mitzugestalten. Am Ende des Programms wartet eine aussichtsreiche Führungsposition auf dich. Bist du bereit, diesen Sprung zu wagen? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
YOUR MISSION
- Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
- Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
- Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
- Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.
YOUR PROFILE
- Erfahrung: Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
- Reisebereitschaft: Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands.
- Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen.
- Kompetenzen: Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Umzugsbereitschaft: Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe.
YOUR BENEFIT
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
- Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
- Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
- Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
- Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
- Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.
Ansprechpartner: Tobias Hepp
Junior Management Programm (m / w / d) - HÖRMANN Gruppe Arbeitgeber: HÖRMANN Industries GmbH
Kontaktperson:
HÖRMANN Industries GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Management Programm (m / w / d) - HÖRMANN Gruppe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HÖRMANN Gruppe arbeiten oder dort Erfahrungen gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HÖRMANN Gruppe, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Jump-Programm bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der HÖRMANN Gruppe. Stelle Fragen, sei neugierig und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, die „Extra Meile“ zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der HÖRMANN Gruppe auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Management Programm (m / w / d) - HÖRMANN Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen können. Lass uns wissen, warum du Teil der HÖRMANN Gruppe werden möchtest!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf das Junior Management Programm vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und deine Bewerbung ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der HÖRMANNschaft zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Industries GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die HÖRMANN Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HÖRMANN Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da du mindestens vier Jahre Berufserfahrung mitbringst, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Engineering, Communication, Automotive oder Intralogistics zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die HÖRMANN Gruppe sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, auch außerhalb ihrer Komfortzone zu arbeiten. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ideen in deine bisherigen Projekte eingebracht hast und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze das Interview, um eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Stelle Fragen, die auf eine langfristige Zusammenarbeit abzielen, und zeige, dass du an einem starken Netzwerk innerhalb der HÖRMANN Gruppe interessiert bist. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen.
