Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Automatisierungsprojekte und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: HÖRMANN Intralogistics – ein innovativer Anbieter für automatisierte Lagerlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und geförderte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Erlebe eine offene Teamkultur mit flachen Hierarchien und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Technikerausbildung oder Studium in Automatisierungs- oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen in der HÖRMANNschaft! HÖRMANN Intralogistics ist als Teil der Hörmann Gruppe seit 1987 Generalunternehmer und Experte für automatisierte Lagerlösungen und begleitende Dienstleistungen. Mit modernster Robotik, Fördertechnik und unserem flexiblen Warehouse Management System bieten wir effiziente Materialflusssysteme aus einer Hand. Unsere Standorte in verschiedenen Ländern garantieren persönliche Kundenbetreuung, Zuverlässigkeit, Qualität und umfassenden Service. Gemeinschaftliches Vorankommen, voneinander Lernen und gegenseitige Unterstützung in einem familiären Umfeld sind Teil des Erfolgsrezepts.
Automatisierung bei HÖRMANN
Wurdest Du als Kind von Lego Technic und Fischertechnik begeistert? Bist Du auf der Suche nach einer Spielwiese, die nicht nur für Kinder, sondern auch für die "großen Kinder" unter uns gedacht ist? Dann bist Du bei uns genau richtig - Wir erwecken Lagerhallen zum Leben! Dafür nutzen wir Simatic Step 7 und das TIA Portal.
Deine Rolle im Team
- Verantwortung im Projekt: Du übernimmst die fachliche Führung deines Projektteams und hast Qualität, Termine und Budget zuverlässig im Blick.
- Technik, die stimmt: Du klärst die technischen Anforderungen unserer Kundenanlagen, dokumentierst sie detailliert und sorgst für saubere Schnittstellen zwischen den Systemgewerken.
- Qualität von Anfang bis Abnahme: Du stellst sicher, dass alle Einzelgewerke sowohl Inhouse als auch OnSite einsatzbereit sind und begleitest die Umsetzung bis zur erfolgreichen technischen Abnahme.
- Projektfortschritt unter Kontrolle: Du pflegst Terminpläne, verfolgst den aktuellen Stand und informierst frühzeitig über mögliche Abweichungen bei Zeit, Kosten oder Leistung.
Dein Profil im Fokus
- Ausbildung mit Technikfokus: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Technikerausbildung im Bereich Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit System: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Erstellung technischer Spezifikationen, Testkonzepte und Pflichtenhefte mit.
- Analytisches Denken gefragt: Du analysierst technische Probleme zielgerichtet, gehst strukturiert ins Ursachenmanagement und arbeitest sicher mit Reporting- und Forecasting-Tools.
- Projektleitung, die überzeugt: Du hast bereits technische Automatisierungsprojekte geleitet, idealerweise mit Schwerpunkt SPS-Steuerung und Inbetriebnahme.
- Persönlich stark: Du handelst eigenverantwortlich, denkst analytisch und überzeugst als kommunikativer Teamplayer – fachlich wie menschlich.
- Sprachlich fit und mobil: Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch, bist international reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Freu Dich auf
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren.
- Mobiles Arbeiten: Nutze die Option, von zu Hause aus oder unterwegs zu arbeiten, um deine Produktivität und Work-Life-Balance zu steigern.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem stabilen und familiären Unternehmensumfeld.
- Geförderte Weiterbildung: Entwickle dich stetig weiter durch Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die wir aktiv unterstützen und fördern und unsere internen „HÖRMANN Lernwelten“.
- Gelebte Teamarbeit: Erlebe eine offene und kooperative Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation fördert.
- Zusätzliche Benefits: Profitiere von zusätzlichen Angeboten wie der betrieblichen Altersvorsorge „HÖRMANN Rente“, Job-Rad und weiteren attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Verpflegung im Office: Genieße kostenlosen Kaffee, Erfrischungsgetränke und Obst als Flatrate, die wir in unseren Büros zur Verfügung stellen.
Fachprojektleiter Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: HÖRMANN Intralogistics Solutions Ges.m.b.H
HÖRMANN Intralogistics bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, familiären Umfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung sowie einer offenen, kooperativen Arbeitskultur ist HÖRMANN der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Automatisierungstechnik tätig sein möchten und sich in einem dynamischen Team weiterentwickeln wollen.
Kontaktdaten:
HÖRMANN Intralogistics Solutions Ges.m.b.H Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachprojektleiter Automatisierungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Automatisierungstechnik klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Begeisterung für die Projekte und Technologien, die HÖRMANN anbietet. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Unternehmenskultur von HÖRMANN.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachprojektleiter Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Fachprojektleiter Automatisierungstechnik brennst.
Technische Details sind wichtig!:Da wir in der Automatisierungstechnik tätig sind, achte darauf, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und präzise darstellst. Zeig uns, wie du mit Systemen wie Simatic Step 7 und dem TIA Portal umgehst!
Struktur ist das A und O!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. So können wir uns schnell ein Bild von dir machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÖRMANN Intralogistics Solutions Ges.m.b.H vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse in Automatisierungstechnik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, insbesondere im Umgang mit SPS-Steuerungen und dem TIA Portal.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Erwarte Fragen, die dein analytisches Denken herausfordern. Übe, technische Probleme strukturiert zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Ursachen zu identifizieren und effektive Maßnahmen zu ergreifen.
✨Teamarbeit betonen
HÖRMANN legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, wie du andere unterstützt und gemeinsam Ziele erreichst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.