Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Scheibenfertigung und gestalte innovative Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Hörmann ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen und Antriebe mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, langfristige Perspektiven und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines verantwortungsbewussten Unternehmens mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Fertigung.
- Andere Informationen: Wir sind ein Familienunternehmen, das langfristig denkt und handelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch?
Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann – Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe – erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Abteilungsleiter:in Scheibenfertigung, Scheibenzuschnitt, Pu-ersatzfertigung Und Aluminiumbau (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Brockhagen
Kontaktperson:
Hörmann KG Brockhagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Scheibenfertigung, Scheibenzuschnitt, Pu-ersatzfertigung Und Aluminiumbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Scheibenfertigung und im Aluminiumbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für Innovationen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Tore, Türen und Antriebe konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Qualität unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Familienunternehmen Hörmann und dessen Werte. Erkläre, wie du langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der Abteilung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Scheibenfertigung, Scheibenzuschnitt, Pu-ersatzfertigung Und Aluminiumbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hörmann als Familienunternehmen. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Scheibenfertigung oder im Aluminiumbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du zu Hörmann passen würdest. Gehe auf deine langfristigen Ziele ein und wie diese mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Brockhagen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Hörmann informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Marktposition. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Abteilungsleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Produktivität zu steigern.
