Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere die Fertigungsprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem verantwortungsbewussten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Berufsausbildung, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ichtershausen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Personalführung und Organisation (z. B. Arbeitseinteilung) innerhalb des festgelegten Schichtteams
- Organisation, Bedienung und Überwachung der gesamten Fertigungsanlagen und -prozesse inklusive entsprechender Protokollführung
- Durchführung erweiterter organisatorischer und technischer Störungsbehebung
- Anlernen/Einarbeiten neuer Mitarbeiter:innen nach entsprechenden Anlern- oder Einarbeitungsplänen
- Durchführung erweiterter Qualitätskontrollen und Sichtprüfungen
- Überwachung der geltenden Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzthemen im Verantwortungsbereich
Das bringen Sie mit:
- Mind. 3-jährige fachspezifische abgeschlossene Berufsausbildung
- Sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches und lösungsorientiertes Handeln
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und die Bereitschaft im Mehrschichtbetrieb zu arbeiten
- Fundierter Umgang mit Microsoft Office Programmen
Dies wäre wünschenswert:
- Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der verarbeitenden Industrie sowie SAP-Kenntnisse
- Flurfördermittelschein
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplänen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sonderurlaub zu den verschiedensten familiären Anlässen
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Unser Team Gesundheit organisiert immer wieder neue Angebote zur Erhaltung und Unterstützung der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen (Gesundheitstage, Blutspende, Massagen, Physiotherapie, Smoothies, etc.)
- Mitarbeiterparkplätze, Ladesäule E-Bike & E-Auto, Mitfahr-App JobRad-Leasing
- Nachhaltigkeit und sozialen Engagement liegen uns am Herzen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Schichtführung Abteilung Nebentür/Schlupftür (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Ichtershausen
Hörmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ichtershausen nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die Hörmann Akademie. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtführung Abteilung Nebentür/Schlupftür (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtführung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Hörmann arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Hörmann und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtführung Abteilung Nebentür/Schlupftür (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Hörmann suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Ichtershausen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hörmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zum Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Organisation und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen in der Abteilung Nebentür/Schlupftür oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Fertigungsanlagen und Qualitätskontrollen zu sprechen. Wenn du SAP-Kenntnisse oder Erfahrung mit Microsoft Office hast, erwähne diese unbedingt, um deine Eignung zu unterstreichen.
