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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden telefonisch und erstelle Angebote für innovative Produkte im Wohnungsbau.
- Arbeitgeber: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßiges Feedback und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnungsbaus in einem engagierten Team und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Vertriebserfahrung, technisches Know-how und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hoppegarten bei Berlin als Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau im Team Stahltüren und Stahlzargen (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der telefonischen Beratung und Betreuung unserer Kunden (Bauelemente-Händler, Baustoffhändler, Architekten)
- Angebotserstellung und Übernahme der Angebotsverfolgung
- Übernahme der kaufmännischen und technischen Klarstellung für die Auftragsabwicklung
- Bearbeitung von Reklamationen
- Erarbeitung von technischen Sonderlösungen in Absprache mit unseren Fertigungswerken
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten
- Technisches Know-how
- Bereitschaft sich schnell in neue Produktbereiche einzuarbeiten
- Solide IT-Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Dies wäre wünschenswert:
- Erste Produkterfahrung im Bereich Türen
- Erfahrungen mit MS 365 und SAP
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Berlin
Kontaktperson:
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Team aufgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hörmann und deren Produkte, insbesondere im Bereich Stahltüren und Stahlzargen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Firma und ihren Werten hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Hörmann arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Produkten? Das zeigt uns, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Hörmann und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Innovationskraft. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine technische Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Vertriebsmitarbeiters Innendienst zu erläutern, wie z.B. die telefonische Kundenberatung oder die Angebotserstellung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Vertrieb sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Kundenorientierung zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Lösungen für Probleme gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.