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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unser Team in SAP HCM und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Hörmann ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen und Antriebe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein engagiertes Team und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines verantwortungsbewussten Unternehmens mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an SAP HCM und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die langfristig denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld.
Inhouse Berater:in SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Kontaktperson:
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Berater:in SAP HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von Hörmann. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die langfristige Denkweise des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SAP HCM zu beantworten. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Human Capital Management kennst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits bei Hörmann arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen im SAP HCM erfolgreich gemeistert hast. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Berater:in SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hörmann und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Inhouse Berater:in SAP HCM, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Inhouse Berater:in SAP HCM wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und ähnliche Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Hörmann arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmen beitragen kannst. Gehe auf deine langfristigen Ziele ein und wie diese mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die langfristige Denkweise von Hörmann. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Bereite dich auf spezifische SAP HCM Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit dem System klar und präzise darlegen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen ein engagiertes und motiviertes Team schätzt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Frage nach Gestaltungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an den Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie du zur Weiterentwicklung des SAP HCM Systems beitragen kannst und welche Projekte in der Pipeline sind.
