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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Digital Workplace Services und optimiere innovative IT-Prozesse.
- Arbeitgeber: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Unternehmen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services (m/w/d).
Die zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 150 hochqualifizierten Kolleg:innen. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Workplace Services im Bereich IT-Infrastruktur mit drei spezialisierten Teams.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Workplace Hardware (u.a. Hardware Portfolio, EndPoint-Management), Workplace Application (u.a. M365, Software Portfolio) und Onsite Support
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung, Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Unterstützung bei der effektiven und effizienten Umsetzung der Aufgaben
- Kontinuierliche Optimierung des Workplace‑Serviceangebots (Hardware & Software) sowie dazugehörender Prozesse
- Förderung der Automatisierung von Workplace‑Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Fachliche:r Sparringspartner:in der Teamleitungen und ihrer Teams
- Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer hohen Servicequalität
- Gemeinsames Agieren mit den weiteren Abteilungsleitungen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung – idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende befähigt und Verantwortung überträgt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Modern Workplace, Workplace Services oder IT‑Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen hinweg
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Kontaktperson:
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die IT und Führung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir bei Hörmann erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hörmann. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte wie Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Bereich IT-Infrastruktur demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung der Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Modern Workplace und IT-Infrastruktur vertraut bist. Dies wird dir helfen, kompetent über Themen wie M365 und Automatisierung zu sprechen.