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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative IT-Services.
- Arbeitgeber: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur in einem dynamischen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-Service-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Die zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 150 hochqualifizierten Kolleg:innen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams IT Service- und Prozess-Management, IT Einkauf, Customer Success, Service Desk sowie Projektmanagement und Projektmanagement Office
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung, Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Unterstützung bei der effektiven und effizienten Umsetzung der Aufgaben
- Kontinuierliche Optimierung der IT-Serviceangebote sowie dazugehörender Prozesse
- Kundenbetreuung innerhalb der Hörmann Gruppe sowie Sicherstellung einer bestmöglichen Servicequalität
- Budget- und Ressourcenplanung sowie Kennzahlen- und Lizenzmanagement
- Fachliche:r Sparringspartner:in der Teamleitungen und ihrer Teams
- Gemeinsames Agieren mit den weiteren Abteilungsleitungen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung – idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende befähigt und Verantwortung überträgt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld kundenzentrierter IT‑Services, IT-Support oder IT‑Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen hinweg
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
IT Abteilungsleiter:in Shared Services (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Kontaktperson:
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Abteilungsleiter:in Shared Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Abteilungsleiter:in Shared Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die IT und Führung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hörmann. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder IT-Projekte optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der fachlichen und disziplinarischen Führung unter Beweis stellen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung der Abteilung Shared Services beziehen. Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, die IT-Infrastruktur weiter zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch Kundenbetreuung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und wie du sicherstellst, dass die Servicequalität hoch bleibt.