Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und unterstütze Führungskräfte bei der Team- und Organisationsentwicklung.
- Unternehmen: Hörmann KG, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle zukunftsorientierte Personalmaßnahmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Team- und Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen
- Steuerung der Weiterbildungsplanung, Identifikation relevanter Trend- und Zukunftsthemen sowie die Auswahl, Koordination und Qualitätssicherung externer Weiterbildungsanbieter
- Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Erarbeitung neuer, zukunftsorientierter Maßnahmen
- Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen sowie Ableitung passender Entwicklungsformate
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagementkonzepten
- Konzeption und Moderation von Workshops
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten der Hörmann Akademie und an abteilungsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik - idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
Personalreferent Human Resources - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Die Hörmann KG Verkaufsgesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Standort Steinhagen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer Kita-Platz-Zusicherung. Die offene Kommunikation und das engagierte Team fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Human Resources - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Firma brennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Karriere-Portal, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Human Resources - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze unser Online-Karriere-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hörmann. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und achte darauf, wie sie sich in der Branche positionieren. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Beratung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder nach den Zielen der Hörmann Akademie.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein souveränes Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass das Interview auch für dich eine Chance ist, das Unternehmen kennenzulernen.
