Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkttrainings und entwickle digitale Lernangebote.
- Unternehmen: Hörmann KG, Europas führender Anbieter für Tore und Türen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Lernens.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Produkttrainings.
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkttrainings entlang des gesamten Lernprozesses
- Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung des Lernens und Weiterentwicklung innovativer Lernangebote
- Unterstützung, Beratung und Begleitung unserer internen Trainer bei der Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
- Begleitung von Produkteinführungen durch passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers
- Planung, Moderation und Durchführung von Trainings, Workshops und Veranstaltungen für Mitarbeitende und Kunden
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Bildungs- und Trainingspartnern und Steuerung gemeinsamer Projekte
- Mitarbeit in strategischen und bereichsübergreifenden Projekten der Hörmann Akademie und aktive Mitgestaltung unserer zukünftigen Lernlandschaft
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen, pädagogischen, betriebswirtschaftlichen oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Trainingsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrungen in der Steuerung von Projekten im Lern- und Weiterbildungsumfeld
Wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)⌃ Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Als Familienunternehmen bietet Hörmann in Frankfurt nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein engagiertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben im Wohnungsbau. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Weiterbildung durch die Hörmann Akademie und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können.
Kontaktdaten:
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Recruiting-Team
