Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Personalaufgaben und unterstütze bei Schulungen und Recruiting.
- Unternehmen: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem grünen Ansatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Brandis bei Leipzig als Sachbearbeiter Personal (m/w/d). Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen organisatorische Aufgaben im Personalbereich, wie die Pflege relevanter Daten, unter anderem in unserer Zeitwirtschaft, und die Unterstützung bei administrativen Abläufen.
- Sie koordinieren und unterstützen Schulungs-, Weiterbildungs- und Gesundheitsmaßnahmen, sowohl intern als auch extern, und stellen die Dokumentation sicher.
- Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess und Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente.
- Ob neue Prozesse, Systeme oder Anwendungen – Sie begleiten vielseitige Projekte und bringen Ihre Ideen ein.
- Sie unterstützen bei allgemeinen Themen rund um Personal und Organisation sowie bei der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
- Sie übernehmen stellvertretend die Koordination der Leiharbeitskräfte vor Ort und sorgen für einen reibungslosen Einsatz.
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekauffrau/-mann o.Ä.), einen vergleichbaren Abschluss und entsprechende Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg.
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine 38 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und Sie erhalten zusätzlich Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken, JoabRad-Leasing.
- Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mithilfsbereiten Kolleg:innen.
- Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz und E-Learning.
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss.
- Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!
Mehr über unser Werk in Brandis unter https://www.hoermann.de/karriere/brandis/
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu.
Hörmann KG Brandis
Frau Lisa Erdmann
Gewerbeallee 170
4821 Brandis
Telefon +49 34292 61-4101
karriere-brandis@hoermann.de
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Hörmann ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Hörmann Akademie. Am Standort Brandis bei Leipzig profitieren Sie von einer offenen Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Klimaschutz, was die Arbeit hier besonders sinnvoll und erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hörmann KG Verkaufsgesellschaft aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hörmann KG Verkaufsgesellschaft, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hörmann KG Verkaufsgesellschaft die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
