Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM.
- Unternehmen: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit modernsten Technologien und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise SAP HCM, sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d). Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP HCM Anwendungen sowie weiterer HR-IT Systeme
- Beratung der Personalabteilung bei der optimalen Nutzung und Prozessgestaltung (inkl. Payroll-Prozesse)
- Analyse und Optimierung bestehender HR-IT und Entgeltabrechnungsprozesse
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei neuen Funktionen und Projekten
- Planung und Umsetzung von Projekten im HR-Systemumfeld (u.a. Neueinführungsprojekte innerhalb der Hörmann Gruppe)
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender:innen
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung mit HR-IT Systemen, idealerweise SAP HCM (z.B. als Berater:in oder Payroll Spezialist:in)
- Kenntnisse in Payroll / Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
- IT-Affinität und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
Dies wäre wünschenswert:
- Interesse an modernen Technologien, wie z.B. SuccessFactors, H4/S4, FIORI
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Hörmann ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen, das langfristig denkt und seinen Mitarbeitern ein engagiertes und motiviertes Team bietet. Am Standort Steinhagen bei Bielefeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, individueller Weiterbildung durch die Hörmann Akademie sowie zahlreichen Mitarbeiterangeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement, was unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Technologien – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Schulungen teilzunehmen, mach das! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Informiere dich über das Unternehmen!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über Hörmann und deren HR-IT-Systeme. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-IT-Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt, insbesondere SAP HCM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Systeme optimieren und weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Know-how.
✨Zeige deine IT-Affinität
Betone deine IT-Affinität und dein Interesse an modernen Technologien wie SuccessFactors oder FIORI. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen würdest, um die HR-Prozesse zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-IT-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Hörmann Akademie.
