Team Leader Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Team Leader Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Team Leader Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Nesse-Apfelstädt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Arbeitgeber: Hörmann KG, Europas führender Anbieter für Tore und Türen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Familienunternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Führungserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und offener Kommunikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Jetzt bewerben! Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Apfelstädt bei Erfurt als Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Objekte Feuer-/ Rauchschutz. Die Niederlassung Erfurt besteht aus über 40 engagierten Kolleg:innen und ist für den Vertrieb, den Service und die Logistik im Raum Thüringen und Nordhessen zuständig.

Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how. Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Leitung sowie Koordination des 5-köpfigen Teams im Bereich Objekte Feuerschutz / Rauchschutz inklusive dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung
  • Zentrale Ansprechperson für das Team und Verantwortung für die Teamkoordination sowie die gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen zur Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Ergebnisse
  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Niederlassungsleiter
  • Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden (Baustoff- und Bauelemente-Händler, Innenausbauer, Architekten) im Produktbereich Stahlblechtüren und Rohrrahmentüren
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Begleitung der anschließenden Auftragsabwicklung

Das bringen Sie mit:

  • Kaufmännische, vertriebsorientierte Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Technisches Verständnis
  • Wohnort im Vertriebsgebiet
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Hohe Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Vorgehensweise

Dies wäre wünschenswert:

  • Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch in stellvertretender Funktion
  • Erfahrung im Umgang mit SAP- und CRM Systemen

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen:

  • Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
  • Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
  • Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
  • Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
  • Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Niederlassung Erfurt
Herr Christian Henkel
Wandersleber Straße 17
99192 Apfelstädt
Telefon: +49 36202 24-100

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Team Leader Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Hörmann Akademie bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem engagierten Team in der Niederlassung Erfurt, das für den Vertrieb und Service in Thüringen und Nordhessen zuständig ist, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, schnellen Entscheidungswegen und zahlreichen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge.
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft

Kontaktperson:

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Leader Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Hörmann arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Hörmann und über aktuelle Trends im Bereich Feuerschutz und Rauchschutz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamkoordination
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Organisationstalent
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis
Vertriebserfahrung
Erfahrung mit SAP-Systemen
Erfahrung mit CRM-Systemen
Eigenständige Arbeitsweise
Lösungsorientierte Vorgehensweise
Mitarbeiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Führung und im Vertrieb. Zeige auf, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das interessiert uns brennend!

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Karriere-Portal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Hörmann und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team im Bereich Feuerschutz/Rauchschutz hat, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers einzugehen. Das wird positiv wahrgenommen.

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