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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden telefonisch und erstelle Angebote für innovative Produkte im Wohnungsbau.
- Arbeitgeber: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnungsbaus mit und entwickle technische Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Vertriebserfahrung, technisches Know-how und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback in einem nachhaltigen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hörmann – Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe – erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Anzing bei München als Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau im Team Stahltüren und Stahlzargen (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der telefonischen Beratung und Betreuung unserer Kunden (Bauelemente-Händler, Baustoffhändler, Architekten)
- Angebotserstellung und Übernahme der Angebotsverfolgung
- Übernahme der kaufmännischen und technischen Klarstellung für die Auftragsabwicklung
- Bearbeitung von Reklamationen
- Erarbeitung von technischen Sonderlösungen in Absprache mit unseren Fertigungswerken
Das bringen Sie mit:
- Entweder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten
- Technisches Know-how
- Bereitschaft sich schnell in neue Produktbereiche einzuarbeiten
- Solide IT-Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Dies wäre wünschenswert:
- Erste Produkterfahrung im Bereich Türen
- Erfahrungen mit MS 365 und SAP
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Kontaktperson:
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hörmann und deren Produkte, insbesondere im Bereich Stahltüren und Stahlzargen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Firma und ihren Werten hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter:in Innendienst Wohnungsbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und dein technisches Know-how hervor. Wenn du bereits mit Bauelementen oder ähnlichen Produkten gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich schnell in neue Produktbereiche einarbeiten kann.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hörmann verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du technische Lösungen erarbeitet hast oder wie du mit Reklamationen umgegangen bist.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du dich schnell in neue Produktbereiche einarbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Nachhaltigkeit und soziales Engagement umsetzt.
