Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Kommunikationstechnik für die Bahn und koordiniere alle Beteiligten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung und 30 Gesellschaften.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationstechnik in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in relevanten technischen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft. Die HÖRMANN Gruppe auf einen Blick: Rund 2.800 Mitarbeiter, 30 Gesellschaften, EINE starke Gruppe. Unser Familienunternehmen gibt es seit mehr als 65 Jahren. Das, was wir machen, begeistert uns. Bei uns arbeiten Menschen, die Spaß daran haben, anzupacken und die sich gerne mal ausprobieren. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden warten auf Dich. Bei uns findest Du eine stabile Zukunft! Komm in die HÖRMANNschaft!
Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik Bahn – von der Projektübernahme bis zur erfolgreichen Abnahme.
Koordination & Steuerung: Organisation des Bauablaufs sowie Koordination aller am Projekt beteiligten Parteien wie Kunden, Bauleiter, Monteure und Nachunternehmer.
Kundenmanagement: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, insbesondere im Umfeld der Deutschen Bahn, inklusive Abstimmung zu Terminen, Kosten und Qualität.
Bauüberwachung: Überwachung des Baufortschritts unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit sowie Teilnahme an bautechnischen Begehungen und Abnahmen.
Projektorganisation: Planung der Materialbereitstellung, Durchführung von Materialbestellungen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
Dokumentation & Reporting: Erstellung projektrelevanter Unterlagen wie Bauzeitenpläne, Aufmaße, Nachträge, Baubehinderungsanzeigen und Rechnungsunterlagen.
Entwicklungsperspektive: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit klar definierter Perspektive auf die Abteilungsleiterposition.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Projektgeschäft, idealerweise im Bau-, Bahn-, Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld.
Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Technische Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
Alternative Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informations- oder Telekommunikationstechnik, Mechatronik, Energie- und Gebäudetechnik.
Führungspotenzial: Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln.
Branchenerfahrung: Erfahrung im Umfeld der Deutschen Bahn oder bei bahnnahen Dienstleistern wünschenswert.
Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und belastbare Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Durchsetzungsstärke.
Persönlichkeit: Geduld, Empathie und die Fähigkeit, sich auf komplexe und teilweise bürokratische Kundenstrukturen einzustellen.
Mobilität: Projektbezogene Reisebereitschaft (vorwiegend Deutschland) sowie zwingend gültiger Führerschein.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englisch ist kein Muss, aber von Vorteil.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikationstechnik innerhalb eines etablierten Unternehmens, dass in krisensicheren Branchen agiert. Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. Moderne Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung) sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Mitarbeiterangebote wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente – mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen), Gesundheitsangebote und ggf. weitere standortspezifische Benefits. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Projektmanagement, Technik oder Führung. Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander. Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden technologisch geprägten Umfeld.
Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (w/m/d) Arbeitgeber: Hörmann Kommunikation & Netze GmbH
Die HÖRMANN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Sozialleistungen. Unsere offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander fördern eine positive Arbeitskultur, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Projekte im Bereich Kommunikationstechnik die berufliche Entfaltung unterstützen. Komm in die HÖRMANNschaft und gestalte mit uns die Zukunft!
Kontaktdaten:
Hörmann Kommunikation & Netze GmbH Recruiting-Team
