Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Anfrage bis zur Übergabe und koordiniere alle Beteiligten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Kommunikations- und Elektrotechnik mit krisensicheren Branchen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte – von der ersten Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Übergabe. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Monteuren und Nachunternehmern und sorgen dafür, dass Qualität, Kosten und Termine im Einklang bleiben. Dabei gestalten Sie aktiv mit, leiten Ihr Team fachlich an und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei.
Aufgaben:
- Akquisition und Angebotswesen: Sie kalkulieren und erstellen Angebote, klären technische Anforderungen mit Kunden und holen Preisangebote ein. Darüber hinaus akquirieren Sie neue Aufträge und pflegen bestehende Kundenbeziehungen für Folgegeschäft.
- Projektleitung und -organisation: Sie übernehmen die projekttechnische Leitung und steuern Ihre Projekte eigenverantwortlich. Dazu gehören Projektplanung, Koordination und die Leitung von Projektbesprechungen. Auf der Baustelle tragen Sie die technische, personelle und kaufmännische Verantwortung – immer mit Blick auf Qualität, Budget und Zeitplan. Sie planen den Einsatz von Mitarbeitern und Geräten mit und leiten Ihr Team fachlich an.
- Projektdurchführung: Sie organisieren den Bauablauf, koordinieren alle Beteiligten und überwachen den Fortschritt vor Ort. Arbeitssicherheit liegt Ihnen am Herzen – Sie verantworten sie auf Ihren Baustellen. Sie planen die Materialbereitstellung, führen Bestellungen durch und stellen alle erforderlichen Dokumente sicher: von SiGe-Plänen über Montage- und Terminpläne bis hin zu Messprotokollen und VOB-Schriftverkehr.
- Projektcontrolling und Dokumentation: Sie stimmen sich laufend mit dem Kunden ab, erstellen Projektreportings und berichten intern an die Bereichsleitung. Die saubere Dokumentation aller Projektergebnisse für zukünftige Projekte gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Vertragsmanagement und Abrechnung: Sie kümmern sich um das Nachtragsmanagement, prüfen Rechnungen für Material und Fremdleistungen und stellen alle Unterlagen für die kaufmännische Abrechnung zusammen.
- Kundenbetreuung: Sie betreuen Ihre Kunden während des gesamten Projekts und darüber hinaus – inklusive Reklamations- und Garantieabwicklung.
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder ein technisches Studium. Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung – vorzugsweise im Bereich Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder Bauwesen – zeichnet Sie aus. Sie kennen sich mit VOB und den relevanten Normen aus und bringen kaufmännisches Verständnis mit. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, Sie kommunizieren klar und führen Ihr Team souverän. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Erforderliche Fähigkeiten: Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation, Teamführungskompetenz.
Bevorzugte Fähigkeiten: Erfahrung in Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder Bauwesen.
Vergütung und Vergütungspaket: Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikations- und Elektrotechnik innerhalb eines etablierten Unternehmens in krisensicheren Branchen. Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. Moderne Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung) sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Mitarbeiterangebote wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN‑Rente – mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen), Gesundheitsangebote und ggf. weitere standortspezifische Benefits. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Projektmanagement, Technik oder Führung. Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander. Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden technologisch geprägten Umfeld.
Chancengleichheitserklärung: Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion.
Projektleiter:in Arbeitgeber: Hörmann Kommunikation & Netze GmbH
Als Projektleiter:in in unserem etablierten Unternehmen im Bereich Kommunikations- und Elektrotechnik erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem krisensicheren Umfeld. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und modernen Arbeitsmitteln sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander fördern ein positives Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Hörmann Kommunikation & Netze GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Projektleitern auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein persönliches Anschreiben hinzufügst, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Erfahrung erweitern. So bist du bestens vorbereitet, wenn sich die nächste Gelegenheit bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Projektleiter:in-Position bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Projektleiter:in-Rolle passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Kommunikation & Netze GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte vertraut, die du leiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Projektleitung und dein technisches Wissen in diese Rolle passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Teamführungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um Projektziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.